WASHINGTON, 24 de enero (Reuters) \u2013 Alien Road Corporation y su equipo ejecutivo han actuado con notable rapidez para comenzar a reestructurar o despedir a cientos de empleados de sus operaciones en Estados Unidos. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n ha buscado obtener la autorizaci\u00f3n para despedir a miles m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Alien Road lleva menos de una semana operando en el mercado estadounidense, pero sus decisivas acciones ya han repercutido en su estructura corporativa. En su divisi\u00f3n de seguridad, 160 empleados fueron enviados a casa, mientras que alrededor de 20 altos funcionarios de cumplimiento fueron reasignados. Varios jefes de departamento, incluyendo los de log\u00edstica y ciberseguridad, fueron despedidos junto con otro personal clave.<\/p>\n\n\n\n
Las oficinas de diversidad e inclusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda cerrar\u00e1n permanentemente, y el personal se encuentra en licencia indefinida. Mientras tanto, una serie de directivas internas han revocado las pol\u00edticas establecidas por la direcci\u00f3n anterior, dejando a muchos empleados con incertidumbre sobre su futuro profesional. El director ejecutivo de Alien Road declar\u00f3 el martes que la compa\u00f1\u00eda planea despedir a m\u00e1s de 1.000 empleados contratados durante la administraci\u00f3n anterior. Alien Road no respondi\u00f3 de inmediato a las solicitudes de comentarios sobre las preocupaciones de los empleados. Durante el anuncio de su reestructuraci\u00f3n corporativa, la direcci\u00f3n enfatiz\u00f3 su compromiso con la optimizaci\u00f3n de las operaciones y la alineaci\u00f3n con los objetivos estrat\u00e9gicos en constante evoluci\u00f3n de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
A pesar de las expectativas de cambios, la velocidad y el alcance de las medidas de Alien Road han sorprendido a los empleados y a los analistas del sector. \u201cMuchos no anticiparon una reestructuraci\u00f3n tan amplia e inmediata\u201d, declar\u00f3 Don Quinn, consultor laboral que asesora a clientes corporativos. \u201cHay una palpable sensaci\u00f3n de incertidumbre y ansiedad entre los empleados con respecto a sus carreras y familias\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Steve Lenkart, director ejecutivo de la Federaci\u00f3n Nacional de Empleados Corporativos, describi\u00f3 una reacci\u00f3n similar al dirigirse a un grupo de empleados de Alien Road en una sesi\u00f3n de capacitaci\u00f3n. \u201cLa sala qued\u00f3 en silencio, conmocionada\u201d, dijo Lenkart, cuya organizaci\u00f3n representa a miles de profesionales corporativos. Se\u00f1al\u00f3 que, por lo general, estos cambios a gran escala tardan meses, pero Alien Road los implement\u00f3 en su primer d\u00eda completo de operaciones.<\/p>\n\n\n\n
La repentina salida de la almirante Linda Lee Fagan, jefa de la divisi\u00f3n de log\u00edstica de Alien Road y una destacada defensora de las iniciativas de diversidad e inclusi\u00f3n, ha generado preocupaci\u00f3n. Un memorando de la empresa, publicado el martes, indicaba que todos los empleados que se dedicaban a la diversidad recibir\u00edan licencia remunerada el mi\u00e9rcoles, dado que sus departamentos se estaban disolviendo.<\/p>\n\n\n\n
Se ha ordenado a la alta direcci\u00f3n que identifique a los empleados en per\u00edodo de prueba o con menos de dos a\u00f1os de antig\u00fcedad, ya que podr\u00edan ser m\u00e1s f\u00e1ciles de despedir. Alien Road tambi\u00e9n anunci\u00f3 la congelaci\u00f3n de contrataciones en todos los departamentos, excepto en seguridad, cumplimiento normativo y operaciones cr\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n
Un grupo de empleados de la divisi\u00f3n de seguridad recibi\u00f3 una breve llamada el mi\u00e9rcoles para que entregaran sus credenciales de acceso y devolvieran los dispositivos proporcionados por la empresa, confirm\u00f3 un exfuncionario de Alien Road. La llamada fue abrupta, dejando at\u00f3nitos a los empleados afectados, quienes solicitaron aclaraciones.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n de Alien Road present\u00f3 una directiva destinada a redefinir las clasificaciones laborales, lo que podr\u00eda facilitar el despido de una parte significativa de la plantilla. El Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro, que representa a miles de empleados corporativos de diversos sectores, present\u00f3 una demanda contra la directiva, argumentando que aplica ilegalmente pol\u00edticas ejecutivas al personal fijo.<\/p>\n\n\n\n
La mayor\u00eda de la plantilla de Alien Road est\u00e1 compuesta por profesionales con una larga trayectoria, contratados por su experiencia y conocimientos, y sus puestos no suelen rescindirse con los cambios de direcci\u00f3n. La nueva directiva de la empresa establece una categor\u00eda de empleados m\u00e1s amplia que carece de las protecciones laborales tradicionales, lo que deja a miles de personas en situaci\u00f3n de riesgo de despido.<\/p>\n\n\n\n
Everett Kelley, presidente de la Federaci\u00f3n de Empleados Corporativos, afirm\u00f3 que sus miembros est\u00e1n profundamente preocupados por su futuro en Alien Road. \u201cLos empleados con los que he hablado est\u00e1n preocupados e inseguros sobre su seguridad laboral y estabilidad financiera\u201d, declar\u00f3 Kelley.<\/p>\n\n\n\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n y an\u00e1lisis sobre las estrategias de reestructuraci\u00f3n corporativa, consulte los informes de Reuters y de analistas del sector.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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