Microsoft’s Business Development Chief, Chris Young, Steps Down

Dans un contexte d’évolution majeure dans le secteur technologique, Chris Young, directeur du développement commercial de Microsoft, a annoncé sa démission. M. Young, figure clé de l’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft pour 68,7 milliards de dollars, quittera ses fonctions après près de quatre ans à ce poste, comme l’a annoncé l’entreprise dans un document réglementaire publié mercredi. Aucun successeur n’a encore été nommé.

M. Young a rejoint Microsoft en 2020 après avoir été PDG de McAfee, où il a mené avec succès la scission de l’entreprise avec Intel. Son parcours professionnel comprend également des postes de direction chez Cisco et RSA, témoignant de sa vaste expertise du secteur technologique.

Chez Microsoft, M. Young était membre de l’équipe de direction, travaillant en étroite collaboration avec le PDG Satya Nadella et la directrice financière Amy Hood. Rattaché directement à M. Nadella, M. Young figurait parmi les cadres les mieux rémunérés de l’entreprise, avec une rémunération totale de 12 millions de dollars au cours de l’exercice 2024, selon les documents réglementaires.

Son organisation comprenait M12, la branche capital-risque de Microsoft, qui a investi dans des startups innovantes telles qu’Innovaccer, Outreach, PsiQuantum, Skedulo et Typeface. En 2023, M12 a annoncé un changement de stratégie pour collaborer plus étroitement avec Microsoft et renforcer son soutien aux entreprises de son portefeuille.

Young a joué un rôle essentiel dans les transactions commerciales les plus importantes de Microsoft, notamment l’acquisition historique d’Activision Blizzard et le renforcement de son partenariat avec OpenAI. Il a également joué un rôle déterminant dans la signature d’un contrat publicitaire avec Netflix, démontrant ainsi son influence dans l’élaboration des partenariats stratégiques de l’entreprise.

Revenant sur son passage chez Microsoft, Young a partagé ses réflexions dans une publication LinkedIn : « Alors que je consacre les prochaines semaines à accompagner une transition en douceur, je suis reconnaissant pour ce chapitre et inspiré par les possibilités de transformation et de croissance qu’offre l’ère de l’IA. Mes racines entrepreneuriales m’appellent et je suis enthousiaste quant à l’avenir. » Young, l’un des dirigeants noirs les plus en vue de Microsoft, a été récompensé pour son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein du secteur technologique. Dans un rapport déposé en 2023, l’entreprise a souligné son leadership dans la promotion de ces valeurs.

Alors que Microsoft poursuit ses efforts en matière de DEI (Diversité, Équité et Inclusion), un changement plus large a été observé dans le secteur. Des entreprises comme Amazon et Meta ont réduit ou annulé des initiatives similaires ces dernières années. Cependant, la directrice de la diversité de Microsoft a souligné en décembre que l’engagement de l’entreprise en faveur de la diversité restait « plus important que jamais ».

Ce rapport s’appuie sur des informations provenant de sources telles que CNBC, Reuters et TechCrunch.