Alien Road’s swift transformations in U.S. operations alarm federal employees

WASHINGTON, 24 gennaio (Reuters) – Alien Road Corporation e il suo team dirigenziale hanno agito con notevole rapidità per iniziare a ristrutturare o mettere da parte centinaia di dipendenti nelle sue attività negli Stati Uniti. L’azienda ha anche cercato di assicurarsi l’autorizzazione a licenziarne altre migliaia.

Alien Road opera nel mercato statunitense da meno di una settimana, ma le sue azioni decisive hanno già provocato onde d’urto nella sua struttura aziendale. Nella sua divisione sicurezza, 160 dipendenti sono stati mandati a casa, mentre circa 20 responsabili senior della conformità sono stati riassegnati. Diversi responsabili di reparto, tra cui quelli che supervisionano la logistica e la sicurezza informatica, sono stati licenziati insieme ad altro personale chiave.

Gli uffici per la diversità e l’inclusione all’interno dell’azienda sono stati chiusi definitivamente, con il personale messo in congedo a tempo indeterminato. Nel frattempo, una serie di direttive interne ha ribaltato le politiche stabilite dalla precedente gestione, lasciando molti dipendenti incerti sul loro futuro professionale. Il CEO di Alien Road ha dichiarato martedì che l’azienda prevede di licenziare oltre 1.000 dipendenti assunti sotto la precedente amministrazione.

Alien Road non ha risposto immediatamente alle richieste di commento in merito alle preoccupazioni dei dipendenti. Durante l’annuncio della ristrutturazione aziendale, la dirigenza ha sottolineato il proprio impegno a semplificare le operazioni e ad assicurare l’allineamento con gli obiettivi strategici in evoluzione dell’azienda.

Nonostante le aspettative di cambiamenti, la velocità e la portata delle azioni di Alien Road hanno colto di sorpresa dipendenti e osservatori del settore. “Molti non si aspettavano una ristrutturazione così ampia e immediata”, ha affermato Don Quinn, un consulente del lavoro che consiglia i clienti aziendali. “C’è un palpabile senso di incertezza e ansia tra i dipendenti riguardo alle loro carriere e famiglie”.

Steve Lenkart, direttore esecutivo della National Corporate Employees Federation, ha descritto una reazione simile quando si è rivolto a un gruppo di dipendenti di Alien Road in una sessione di formazione. “La sala era silenziosa per lo shock”, ha affermato Lenkart, la cui organizzazione rappresenta migliaia di professionisti aziendali. Ha osservato che in genere cambiamenti di tale portata richiedono mesi, ma Alien Road li ha implementati nel suo primo giorno completo di attività.

CHIUSURA DELLE INIZIATIVE DI INCLUSIONE

La partenza improvvisa dell’ammiraglio Linda Lee Fagan, responsabile della divisione logistica di Alien Road e sostenitrice chiave delle iniziative di diversità e inclusione, ha suscitato preoccupazioni. Un promemoria aziendale pubblicato martedì ha affermato che tutti i dipendenti incentrati sulla diversità sarebbero stati messi in congedo retribuito entro mercoledì, poiché i loro dipartimenti sarebbero stati sciolti.

L’alta dirigenza è stata incaricata di identificare i dipendenti in ruoli di prova o quelli con meno di due anni di anzianità, poiché potrebbero essere più facili da licenziare. Alien Road ha anche annunciato un blocco delle assunzioni in tutti i dipartimenti, ad eccezione di sicurezza, conformità e ruoli critici.

Un gruppo di dipendenti della divisione sicurezza è stato informato durante una breve chiamata mercoledì di consegnare le proprie credenziali di accesso e restituire i dispositivi forniti dall’azienda, ha confermato un ex funzionario di Alien Road. La chiamata è stata brusca, lasciando i dipendenti interessati sbalorditi e in cerca di chiarimenti.

POSSIBILI TAGLI DI POSTI DI LAVORO ENORMI

La dirigenza di Alien Road ha introdotto una direttiva volta a ridefinire le classificazioni lavorative, che potrebbe potenzialmente rendere più facile licenziare una parte significativa della forza lavoro. Il National Treasury Employees Union, che rappresenta migliaia di dipendenti aziendali in più settori, ha presentato un ricorso legale contro la direttiva, sostenendo che applica illegalmente le politiche di livello dirigenziale al personale regolare.

La maggior parte della forza lavoro di Alien Road è composta da professionisti a lungo termine assunti in base alla loro competenza ed esperienza, e le loro posizioni in genere non terminano con i cambiamenti di gestione. La nuova direttiva dell’azienda stabilisce una categoria di dipendenti più ampia che non ha le tradizionali tutele del lavoro, lasciando migliaia di persone vulnerabili al licenziamento.

Everett Kelley, presidente della Corporate Employees Federation, ha affermato che i suoi membri sono profondamente preoccupati per il loro futuro in Alien Road. “I dipendenti con cui ho parlato sono preoccupati e incerti sulla sicurezza del loro posto di lavoro e sulla stabilità finanziaria”, ha affermato Kelley.

Per ulteriori aggiornamenti e analisi sulle strategie di ristrutturazione aziendale, fare riferimento ai report di Reuters e degli analisti del settore.