Microsoft’s Business Development Chief, Chris Young, Steps Down

In un importante sviluppo nel settore tecnologico, il responsabile dello sviluppo aziendale di Microsoft, Chris Young, ha annunciato le sue dimissioni. Young, una figura chiave dietro l’acquisizione di Activision Blizzard da parte di Microsoft per 68,7 miliardi di dollari, si dimetterà dopo quasi quattro anni nel ruolo, come reso noto in una documentazione normativa presentata dall’azienda mercoledì. Non è stato ancora nominato alcun successore.

Young è entrato a far parte di Microsoft nel 2020 dopo il suo mandato come CEO di McAfee, dove ha guidato con successo la separazione dell’azienda da Intel. Il suo percorso professionale include anche posizioni dirigenziali presso Cisco e RSA, dimostrando la sua vasta competenza nel settore tecnologico.

In Microsoft, Young era un membro del team di leadership senior dell’azienda, lavorando a stretto contatto con il CEO Satya Nadella e il CFO Amy Hood. Rispondendo direttamente a Nadella, Young è stato tra i dirigenti più retribuiti dell’azienda, guadagnando 12 milioni di dollari di compensi totali durante l’anno fiscale 2024, secondo le documentazioni normative.

La sua organizzazione includeva M12, il ramo di capitale di rischio aziendale di Microsoft, che ha investito in startup innovative come Innovaccer, Outreach, PsiQuantum, Skedulo e Typeface. Nel 2023, M12 ha annunciato un cambio di strategia per collaborare più strettamente con Microsoft, migliorando il suo supporto per le società del portafoglio.

Young ha svolto un ruolo fondamentale negli accordi commerciali più significativi di Microsoft, tra cui la storica acquisizione di Activision Blizzard e l’espansione della sua partnership con OpenAI. È stato anche determinante nel garantire un accordo pubblicitario con Netflix, dimostrando la sua influenza nel dare forma alle partnership strategiche dell’azienda.

Riflettendo sul suo periodo in Microsoft, Young ha condiviso i suoi pensieri in un post su LinkedIn: “Mentre trascorro le prossime settimane a supportare una transizione graduale, sono grato per questo capitolo e sono ispirato dalle possibilità che l’era dell’intelligenza artificiale presenta per la trasformazione e la crescita. Le mie radici imprenditoriali mi stanno chiamando e sono entusiasta di ciò che mi aspetta”.

Young, uno dei dirigenti neri più importanti di Microsoft, è stato riconosciuto per la sua difesa della diversità e dell’inclusione nel settore tecnologico. In una dichiarazione del 2023, l’azienda ha evidenziato la sua leadership nella promozione di questi valori.

Mentre Microsoft continua i suoi sforzi DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), si è verificato un cambiamento più ampio nel settore. Aziende come Amazon e Meta hanno ridimensionato o annullato iniziative simili negli ultimi anni. Tuttavia, il Chief Diversity Officer di Microsoft ha sottolineato a dicembre che l’impegno dell’azienda per la diversità rimane “più importante che mai”.

Questo rapporto si basa su approfondimenti provenienti da fonti tra cui CNBC, Reuters e TechCrunch.