Microsoft’s Business Development Chief, Chris Young, Steps Down

テクノロジー業界における大きな動きとして、マイクロソフトの事業開発責任者であるクリス・ヤング氏が辞任を発表した。マイクロソフトによる687億ドルのアクティビジョン・ブリザード買収の立役者であるヤング氏は、同社が水曜日に規制当局に提出した書類で明らかにしたように、その役職に4年近く就いた後に退任する。後任はまだ指名されていない。

ヤング氏はマカフィーのCEOとしてインテルからの分離を成功に導いた後、2020年にマイクロソフトに入社した。同氏の経歴にはシスコとRSAでの幹部職も含まれており、テクノロジー分野における豊富な専門知識を示している。

マイクロソフトでは、ヤング氏は同社の上級リーダーシップチームのメンバーであり、CEOのサティア・ナデラ氏とCFOのエイミー・フッド氏と緊密に連携していた。ナデラ氏に直接報告するヤング氏は、同社で最も報酬の高い幹部の1人で、規制当局に提出された書類によると、2024年度の総報酬は1,200万ドルだった。

彼が所属していた組織には、Microsoft の企業ベンチャーキャピタル部門である M12 があり、Innovaccer、Outreach、PsiQuantum、Skedulo、Typeface などの革新的なスタートアップに投資してきました。2023 年、M12 は Microsoft とより緊密に連携し、ポートフォリオ企業へのサポートを強化する戦略転換を発表しました。

Young 氏は、Activision Blizzard の画期的な買収や OpenAI とのパートナーシップの拡大など、Microsoft の最も重要なビジネス取引で重要な役割を果たしました。また、Netflix との広告契約の締結にも尽力し、同社の戦略的パートナーシップの形成に影響力を発揮しました。

Young 氏は、Microsoft での勤務を振り返り、LinkedIn の投稿で次のように考えを述べています。「今後数週間、スムーズな移行をサポートする中で、この章に感謝し、AI 時代がもたらす変革と成長の可能性に刺激を受けています。私の起業家精神が私を呼んでおり、これからの展開にワクワクしています。」

マイクロソフトで最も著名な黒人幹部の一人であるヤング氏は、テクノロジー業界における多様性と包摂の擁護が評価された。同社は2023年の提出書類で、これらの価値観を推進する同氏のリーダーシップを強調した。

マイクロソフトがDEI（多様性、公平性、包摂）の取り組みを続ける一方で、業界全体ではより広範な変化が起きている。アマゾンやメタなどの企業は近年、同様の取り組みを縮小または中止している。しかし、マイクロソフトの最高多様性責任者は12月に、同社の多様性への取り組みは「これまで以上に重要」であると強調した。

このレポートは、CNBC、ロイター、TechCrunchなどの情報源からの洞察に基づいています。