Alien Road’s swift transformations in U.S. operations alarm federal employees

ВАШИНГТОН, 24 января (Рейтер) – Alien Road Corporation и ее руководящая группа действовали с удивительной скоростью, чтобы начать реструктуризацию или отстранение сотен сотрудников в рамках своих операций в США. Компания также стремилась получить полномочия уволить еще тысячи.

Alien Road работает на рынке США менее недели, но ее решительные действия уже вызвали шок в ее корпоративной структуре. В ее отделе безопасности 160 сотрудников были отправлены домой, а около 20 старших сотрудников по соблюдению требований были переведены на другие должности. Несколько руководителей отделов, включая тех, кто курирует логистику и кибербезопасность, были уволены вместе с другими ключевыми сотрудниками.

Офисы по вопросам разнообразия и инклюзивности в компании закрываются навсегда, а персонал отправляется в бессрочный отпуск. Между тем, ряд внутренних директив отменили политику, установленную предыдущим руководством, в результате чего многие сотрудники остались неуверенными в своем профессиональном будущем. Генеральный директор Alien Road заявил во вторник, что компания планирует уволить более 1000 сотрудников, нанятых предыдущей администрацией.

Alien Road не сразу отреагировала на просьбы прокомментировать ситуацию, касающуюся проблем сотрудников. Во время объявления о корпоративной реструктуризации руководство подчеркнуло свою приверженность оптимизации операций и обеспечению соответствия меняющимся стратегическим целям компании.

Несмотря на ожидания изменений, скорость и масштаб действий Alien Road застали сотрудников и отраслевых наблюдателей врасплох. «Многие не ожидали такой масштабной и немедленной реструктуризации», — сказал Дон Куинн, консультант по труду, консультирующий корпоративных клиентов. «Среди сотрудников ощущается ощутимое чувство неуверенности и беспокойства относительно своей карьеры и семей».

Стив Ленкарт, исполнительный директор Национальной федерации корпоративных сотрудников, описал похожую реакцию, выступая перед группой сотрудников Alien Road на обучающем занятии. «В зале воцарилась тишина от шока», — сказал Ленкарт, чья организация представляет тысячи корпоративных специалистов. Он отметил, что обычно такие масштабные изменения занимают месяцы, но Alien Road внедрила их в первый полный рабочий день.

ЗАКРЫТИЕ ИНИЦИАТИВ ПО ИНКЛЮЗИИ

Внезапный уход адмирала Линды Ли Фейган, главы логистического подразделения Alien Road и ключевого сторонника инициатив по разнообразию и инклюзивности, вызвал беспокойство. В служебной записке компании, опубликованной во вторник, говорилось, что все сотрудники, ориентированные на разнообразие, будут отправлены в оплачиваемый отпуск к среде, поскольку их отделы расформировываются.

Высшему руководству было поручено выявить сотрудников, находящихся на испытательном сроке, или тех, кто проработал менее двух лет, поскольку их может быть легче уволить. Alien Road также объявила о заморозке найма во всех отделах, за исключением должностей по безопасности, соблюдению требований и критически важным операциям.

Группа сотрудников отдела безопасности была проинформирована во время короткого звонка в среду о необходимости сдать свои учетные данные и вернуть выданные компанией устройства, подтвердил бывший сотрудник Alien Road. Звонок был внезапным, оставив затронутых сотрудников ошеломленными и требующими разъяснений.

ВОЗМОЖНЫ МАССОВЫЕ СОКРАЩЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Руководство Alien Road представило директиву, направленную на переопределение классификации должностей, что потенциально может облегчить увольнение значительной части рабочей силы. Национальный профсоюз служащих казначейства, представляющий тысячи корпоративных служащих из разных секторов, подал иск против директивы, утверждая, что она незаконно применяет политику уровня руководства к штатному персоналу.

Большинство сотрудников Alien Road — это долгосрочные специалисты, нанятые на основе их знаний и опыта, и их должности, как правило, не увольняются со сменой руководства. Новая директива компании устанавливает более широкую категорию сотрудников, которая лишена традиционных гарантий занятости, что делает тысячи людей уязвимыми для увольнения.

Эверетт Келли, президент Федерации корпоративных служащих, сказал, что его члены глубоко обеспокоены своим будущим в Alien Road. «Сотрудники, с которыми я говорил, обеспокоены и не уверены в своей безопасности работы и финансовой стабильности», — сказал Келли.

Дополнительную информацию и анализ стратегий корпоративной реструктуризации можно найти в отчетах Reuters и отраслевых аналитиков.