Verbinden Sie sich mit Jobsuchenden über die Google-Suche

Dienstag, 20. Juni 2017

Auf der diesjährigen Google I/O haben wir
Google for Jobs angekündigt,
eine neue unternehmensweite Initiative, die darauf abzielt, sowohl Jobsuchenden als auch Arbeitgebern durch die Zusammenarbeit mit der Jobvermittlungsbranche zu helfen. Ein Hauptbestandteil dieser Bemühungen ist die Einführung eines verbesserten Erlebnisses für Jobsuchende in der Google-Suche. Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass dieses neue Erlebnis jetzt für alle Entwickler und Website-Besitzer verfügbar ist.

Für Suchanfragen mit klarer Absicht wie
“Leitung Catering Jobs in NYC”
oder
“Einsteigerjobs in DC”,
zeigen wir eine Vorschau von Stellenanzeigen an, und jede Anzeige kann erweitert werden, um umfassende Details zum Angebot anzuzeigen:

Für Arbeitgeber oder Website-Besitzer mit Jobinhalten bietet diese Funktion viele Vorteile:

• Prominenter Platz in den Suchergebnissen: Ihre Beiträge berechtigen zur Anzeige in der neuen Job-Suchfunktion bei Google, einschließlich Ihres Logos, Bewertungen, Ratings und Jobdetails.
• Mehr, motivierte Bewerber: Jobsuchende können nach verschiedenen Kriterien wie Standort oder Berufsbezeichnung filtern, was bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit Bewerber erhalten, die genau nach diesem Job suchen.
• Erhöhte Chancen auf Entdeckung und Konversion: Jobsuchende haben einen neuen Weg, um mit Ihren Beiträgen zu interagieren und auf Ihre Website zu klicken.

Bringen Sie Ihre Stellenangebote zu Google

Die Implementierung umfasst zwei Schritte:

1. Auszeichnung Ihrer Stellenanzeigen mit
   Job Posting strukturierte Daten.
2. Reichen Sie eine Sitemap (oder einen RSS- oder Atom-Feed) ein mit einem <lastmod> Datum für jeden Eintrag.

Wenn Sie mehr als 100.000 Stellenangebote oder mehr als 10.000 Änderungen pro Tag haben, können Sie
Interesse bekunden
, um die Funktion für hohe Änderungsraten zu nutzen.

Wenn Sie Ihre offenen Stellen bereits auf einer anderen Website wie LinkedIn, Monster, DirectEmployers, CareerBuilder, Glassdoor und Facebook veröffentlichen, berechtigen diese ebenfalls dazu, in der Funktion zu erscheinen.

Die Jobsuche ist ein angereichertes Sucherlebnis. Wir haben einen
speziellen Leitfaden erstellt, um Ihnen zu helfen zu verstehen, wie das Google-Ranking für die angereicherte Suche funktioniert und welche Praktiken zur Verbesserung Ihrer Präsenz dienen.

Verfolgen Sie Ihre Leistung und beheben Sie Probleme

Es gibt eine Reihe von Tools, die Ihnen bei der Implementierung helfen:

• Validieren Sie Ihr Markup mit dem
  Testtool für strukturierte Daten
• Vorschau Ihres Eintrags im Testtool für strukturierte Daten
• Verfolgen Sie den Status Ihrer Sitemap
  in der Search Console
• Sehen Sie aggregierte Statistiken und Beispiele für Markup-Fehler
  in der Search Console

In den kommenden Wochen werden wir neue Job-Listing-Filter hinzufügen im
Suchanalyse-Bericht
in der Search Console, damit Sie Klicks und Impressionen für Ihre Listings verfolgen können.

Wie immer, wenn Sie Fragen haben, fragen Sie in den
Foren oder finden Sie uns auf
Twitter!

Veröffentlicht von Nick Zakrasek, Produktmanager