Isbul.net – Разработка веб-сайта и SEO-стратегия (2025)
В 2025 году мы работаем над веб-инфраструктурой и SEO isbul.net, стремясь создать структуру, которая быстрее и точнее сопоставляет соискателей работы и работодателей. Поскольку эта платформа является одним из крупнейших в Турции сайтов вакансий и подбора персонала, мы применяем масштабируемый подход как с точки зрения производительности, так и информационной архитектуры.
Структура сайта и пользовательский опыт
Главная цель дизайна сайта — облегчить соискателям поиск работы, а работодателям предоставить рабочий процесс, позволяющий управлять вакансиями и откликами за минимальное количество шагов. Мы используем быстрый, ориентированный на мобильные устройства подход к фронтенд-дизайну, который поддерживает UX-аспекты таких функций, как расширенные фильтры, рекомендации вакансий на базе ИИ, простой модуль создания резюме и панель работодателя. Благодаря этим улучшениям мы стремимся к потенциальному увеличению количества просмотренных страниц за сеанс и времени пребывания на сайте на 40-60%, а также к снижению показателей отказов на 20-30%.
SEO-стратегия
В части SEO мы разрабатываем многоуровневую стратегию, направленную на повышение видимости как по общим запросам «вакансий», так и по низкочастотным запросам с привязкой к городам и должностям. Мы оптимизируем страницы категорий и локаций в соответствии с поисковым намерением, таким как «вакансии в Стамбуле» или «вакансии в колл-центре в Анкаре», одновременно укрепляя скорость сайта, внутреннюю перелинковку, структурированные данные и логику индексации на техническом уровне. С помощью такой структуры мы нацелены на рост органического трафика на 120-150% и среднее улучшение видимости по критически важным ключевым словам отрасли и локации до 80%.
Заключение
Благодаря такому подходу isbul.net стремится превратиться из классической платформы, просто публикующей вакансии, в HR-инфраструктуру, которая генерирует большой объем органического трафика, соединяет соискателей и работодателей на основе данных и обеспечивает устойчивый рост. С помощью запланированного веб-сайта и SEO-стратегии целью является потенциальное увеличение общего объема откликов и вакансий из органического канала в 2-3 раза и укрепление позиций isbul.net как одной из сильнейших HR-платформ в Турции.
