Mener un sondage sur LinkedIn implique d’utiliser l’outil natif de création de publications pour poser une question spécifique avec jusqu’à quatre options à choix multiples. Vous pouvez commencer ce processus en cliquant sur le champ « Commencer un post » en haut de votre page d’accueil LinkedIn, en sélectionnant l’icône « Créer un sondage » et en saisissant votre question. Cette fonctionnalité offre un moyen direct de recueillir le sentiment de l’audience, de tester des idées de produits ou simplement d’augmenter l’engagement sur votre profil professionnel sans quitter l’interface de la plateforme.
Pourquoi devriez-vous utiliser les sondages LinkedIn pour votre marque ?
L’engagement sur LinkedIn est souvent stimulé par du contenu qui encourage les utilisateurs à passer à l’action. Les sondages sont efficaces car ils nécessitent très peu d’efforts de la part de l’utilisateur ; un simple clic suffit pour participer. En posant des questions pertinentes, vous créez une conversation bidirectionnelle qui vous aide à comprendre les intérêts de vos abonnés. Au lieu de deviner ce que votre audience veut, vous obtenez des commentaires clairs et catégoriques qui peuvent guider votre future stratégie de contenu, vos offres de services ou même vos cycles de développement de produits.
Comment configurer un sondage sur LinkedIn étape par étape
La configuration technique d’un sondage est simple et prend moins d’une minute. Une fois que vous sélectionnez l’option de sondage dans la fenêtre de création de publication, vous êtes invité à saisir votre question et les réponses possibles. Vous pouvez choisir la durée du sondage, qui peut aller d’un jour à deux semaines. Il est préférable de choisir une durée qui donne à votre audience suffisamment de temps pour voir la publication tout en maintenant un sentiment d’urgence. Après l’avoir publié, le sondage devient une interaction en direct sur laquelle votre réseau peut voter et partager.
- Cliquez sur « Commencer un post » dans votre fil d’actualité LinkedIn.
- Sélectionnez l’icône « Créer un sondage » représentée par un graphique à barres.
- Rédigez une question concise qui indique clairement ce que vous souhaitez savoir.
- Ajoutez entre deux et four options parmi lesquelles les votants pourront choisir.
- Sélectionnez la durée du sondage dans le menu déroulant (par exemple, 1 jour, 3 jours, 1 semaine, 2 semaines).
- Cliquez sur « Publier » pour partager le sondage avec votre réseau.
Quelles sont les meilleures pratiques pour rédiger des questions de sondage ?
La qualité de vos données dépend entièrement de la façon dont vous formulez votre question. Une erreur courante est d’être trop vague, ce qui entraîne un faible engagement ou des résultats flous. Gardez vos questions concentrées sur un seul sujet qui résonne avec votre public cible spécifique. Par exemple, si vous êtes consultant, posez des questions sur les plus grands défis auxquels vos clients sont confrontés au cours d’un trimestre spécifique. Cela montre que vous écoutez le marché et vous fournit des idées de contenu pour de futures publications. Évitez les questions tendancieuses qui forcent une réponse spécifique, car cela peut fausser les résultats et fournir des informations moins utiles pour vos décisions commerciales.
Comment pouvez-vous analyser les résultats de votre sondage ?
Une fois la période de vote terminée, LinkedIn fournit un résumé des résultats. Vous pouvez voir la répartition en pourcentage de chaque option, ce qui permet de visualiser facilement les préférences de vos participants. Il est utile de suivre quels types de sondages génèrent le plus de votes au fil du temps. Certains sondages peuvent recevoir des centaines de votes, tandis que d’autres en reçoivent moins ; c’est normal et cela dépend de la portée de votre profil et de la pertinence du sujet pour votre réseau. Utilisez ces résultats pour créer du contenu de suivi qui aborde l’option gagnante ou fournit plus de contexte sur les résultats.
Comparaison des différentes stratégies de sondage
| Objectif du sondage | Style de question | Durée idéale |
|---|---|---|
| Aperçu de l’industrie | Défi ouvert | 1 semaine |
| Avis sur les produits | Choix de fonctionnalité spécifique | 3 jours |
| Augmentation de l’engagement | Décontracté/Basé sur l’opinion | 1 jour |
Comment Alien Road applique les sondages LinkedIn pour ses clients
Chez Alien Road, nous utilisons les sondages comme outil de découverte au début d’une collaboration avec un client. Nous menons souvent des sondages pour identifier les points de douleur spécifiques de l’audience cible d’un client avant d’établir un calendrier de contenu complet. Par exemple, nous pourrions mener une série de sondages sur deux semaines pour voir si l’audience d’un client préfère les conseils vidéo courts ou les livres blancs détaillés. En fondant notre stratégie de contenu sur ces résultats, nous nous assurons que les ressources consacrées à la production correspondent à ce que l’audience a explicitement déclaré vouloir consommer. Cela rend notre stratégie globale plus efficace et axée sur les objectifs.
À quelle fréquence devez-vous lancer des sondages sur votre page ?
La cohérence est précieuse, mais abuser des sondages peut entraîner la fatigue des participants. Sur un compte type, nous constatons qu’un sondage toutes les deux semaines est un rythme sain. Cela laisse suffisamment de temps à votre audience pour voir le contenu sans avoir l’impression que la page ne fait que pousser des enquêtes. Si vous lancez des sondages trop fréquemment, les abonnés risquent d’arrêter d’interagir avec eux, ce qui diminue la qualité de vos données. Laissez toujours de la place dans votre calendrier de contenu pour d’autres types de mises à jour, telles que des articles, des images et du contenu vidéo, afin de garder votre page équilibrée et professionnelle.
Erreurs courantes à éviter lors de l’utilisation de sondages
- Poser des questions trop larges pour votre audience spécifique.
- Ne pas répondre aux commentaires laissés par les personnes ayant voté à votre sondage.
- Choisir une durée trop longue, ce qui donne l’impression que le sondage est périmé.
- Ignorer les résultats et ne pas partager un résumé de suivi avec votre audience.
- Utiliser les sondages pour vendre directement un produit plutôt que pour entamer une conversation.
Prochaines étapes pour votre stratégie de sondage cette semaine
Commencez par identifier un sujet qui vous intrigue concernant votre audience. Il peut s’agir d’une question sur leurs préférences en matière de logiciels, leurs objectifs professionnels ou leurs plus grands obstacles ce mois-ci. Rédigez trois questions de sondage potentielles et sélectionnez celle qui est la plus directe et la plus facile à répondre. Programmez la mise en ligne de votre sondage un mardi ou un mercredi matin, car ce sont généralement des moments où l’activité professionnelle sur LinkedIn est élevée. Une fois le sondage fermé, faites de la priorité de remercier vos votants et de partager une brève publication détaillant ce que vous avez appris de leur participation.
Foire aux questions
Puis-je voir qui a voté à mon sondage LinkedIn ?
Oui, vous pouvez voir exactement qui a voté à votre sondage et quelle option ils ont choisie. LinkedIn fournit ces données au créateur du sondage, ce qui est utile pour identifier des prospects à haute valeur ajoutée ou comprendre la démographie spécifique de vos répondants. Vous pouvez afficher ces détails en cliquant directement sur les résultats du sondage dans votre publication. Cette transparence vous permet de faire un suivi auprès des participants individuels si la conversation justifie une demande de connexion directe ou un message.
Est-il possible de modifier un sondage après sa publication ?
Une fois qu’un sondage est publié sur LinkedIn, vous ne pouvez pas modifier la question ou les options de réponse. C’est pourquoi il est essentiel de vérifier l’orthographe, la grammaire et la logique avant de cliquer sur le bouton de publication. Si vous réalisez qu’il y a une erreur majeure, votre seule option est de supprimer la publication et d’en créer une nouvelle. Pour éviter cela, rédigez toujours le contenu de votre sondage dans un document séparé avant de le transférer sur l’interface LinkedIn.
Les sondages LinkedIn ont-ils un impact sur la portée de ma page ?
Les sondages performent généralement bien car ils sont hautement interactifs. Lorsque les utilisateurs votent, cela indique à la plateforme que votre contenu est engageant, ce qui peut amener votre publication à apparaître dans davantage de fils d’actualité. Cependant, la portée de votre sondage est toujours influencée par votre base d’abonnés existante et la pertinence du sujet. Un sondage qui déclenche une véritable conversation a plus de chances d’être priorisé par la plateforme qu’un sondage qui reçoit une interaction minimale.
Puis-je lancer un sondage sur une page d’entreprise LinkedIn ?
Oui, vous pouvez lancer des sondages à la fois à partir de profils personnels et de pages d’entreprise. Le processus de création d’un sondage sur une page d’entreprise est identique à celui d’un profil personnel. Si vous gérez une page d’entreprise, assurez-vous d’être un administrateur doté des autorisations appropriées. L’utilisation de sondages sur une page d’entreprise est un excellent moyen de donner une voix à votre marque et de collecter des données au niveau organisationnel.
Combien de temps dois-je maintenir un sondage actif ?
Une durée de trois à sept jours est généralement suffisante pour la plupart des sondages. Un jour est souvent trop court pour que votre réseau voie la publication, tandis que deux semaines sont généralement inutiles à moins que vous ne cibliez un groupe très spécifique ou de niche. Visez un calendrier qui équilibre le besoin de réponses suffisantes avec le désir de garder votre fil d’actualité actuel et actif avec des mises à jour de contenu fraîches.
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