Fikir Liderliyi: Bu nədir və 2023-cü ildə onu necə mənimsəmək olar

Fikir Liderliyi: Bu nədir və 2023-cü ildə onu necə mənimsəmək olar

Fikir liderliyi məzmunu güclü brend yaratmaq üçün əsas vasitələrdən biridir. Bununla belə, bu, sadəcə bir mövzuya dair rəy verməkdən və ya yeni məlumatlar təqdim etməkdən daha çox tələb edir.

300-dən çox marketoloq və sənaye eksperti ilə sorğu və müsahibə apardıqdan sonra biz güclü düşüncə liderliyi strategiyası yaratmaq üçün iş axını yaratdıq.

Bu yazıda sizə düşüncə liderliyinin nə olduğunu, effektiv düşüncə liderliyi məzmununu necə yaratacağınızı və ondan fərqlənmək və müştərilərinizlə əlaqə saxlamaq üçün necə istifadə edəcəyinizi izah edəcəyik.

Fikir Liderliyi Nədir?

Düşüncə liderliyi, bu müdrikliyi başqaları ilə bölüşmək məqsədi ilə müəllifin təcrübəsindən, anlayışından və təcrübəsindən istifadə edən orijinal və həqiqi məzmunun çatdırılmasıdır.

Düşüncə liderliyi sizin dəyər yaratmağınız, bilik qurmağınız və mövqe tutmağınızdır.

Bəziləri iddia edirlər ki, düşüncə liderliyi bir məzmunda güclü və çox vaxt mübahisəli fikirləri təqdim etməkdir. Bu, mübahisəli bir sənaye məsələsində açıq mövqe tutmağı tələb edə bilər.

Digərləri düşüncə liderliyinin bir mövzu üzrə mütəxəssis (SME) olmaq və müəyyən bir niş daxilində təsir göstərmək üçün bu mövqedən istifadə etmək olduğunu müdafiə edirlər.

Əslində hər ikisinin qarışığıdır.

Tədqiqatımıza görə, düşüncə liderliyi dəyişikliyə səbəb olan və təhsil dəyəri yaradan ruhlandırıcı, tədqiqata əsaslanan məzmunu paylaşmaqdan ibarətdir.

Düşüncə liderliyi təkcə kütlələrə təbliğ etmək deyil. Elemental Communications-ın təsisçisi və direktoru Tim Gibbon izah etdiyi kimi:

Həm də güclü əməkdaşlıq elementi var, düşüncə rəhbərliyi həmyaşıdlarına əməkdaşlıq etməyə, təcrübə, təcrübə və bilikləri bölüşməyə imkan verir.

Tim Gibbon, Elemental Communications şirkətinin təsisçisi və direktoru

Fikir Liderləri Kimlərdir?

Orbit Media-nın araşdırmasına görə, ən yaxşı düşüncə liderləri öz sahələrində ekspertlər kimi müəyyən edilir. Bu ekspertlər baş direktorlar, məsləhətçilər, müəlliflər, məşqçilər və ya biznes (B2C və B2B) ola bilər.

Düşüncə liderləri adətən aşağıdakılara sahib olanlardır:

Güclü rəylər
Təcrübə
Bilik
Şəffaflıq
Öz müdrikliyini başqaları ilə bölüşmək istəyi
Qutudan kənar düşünmək bacarığı

Gördüyüm düşüncə rəhbərliyinin çoxu həqiqətən yüngüldür, burada yazıçılar əsl qiymətli daşları, məsləhətləri və təsirli fikirləri bölüşmürlər. Əsl düşüncə liderləri həmişə əyrinin qabağındadırlar və çox şey verməklə narahat olmamalıdırlar.

Tim Gibbon, Elemental Communications şirkətinin təsisçisi və direktoru

Ümumiyyətlə, düşüncə liderləri adətən öz fikirlərini və təcrübələrini dəstəkləmək üçün şirkət resurslarından və məlumatlarından istifadə edərək bilikləri sərbəst ötürmək arzusunda olurlar.

Fikir Liderliyinin Marketinqinin Faydaları

Gəlin görək düşüncəli liderlik şirkətinizin böyümə planlarına necə kömək edə bilər.

Tez faktlar:

Bizneslərin 65%-i artıq məzmun marketinqinə düşüncə liderliyini daxil edir
29,5% daha çoxu tezliklə bunu etməyə başlamağı planlaşdırır

Düşüncə liderliyini daha geniş məzmun strategiyanıza daxil etmək üç şəkildə kömək edə bilər.

1. Brend Etibarlılığı və Səlahiyyətini Yaradın

Deyəcək dəyərli və orijinal bir şeyiniz olduqda, brend profilinizi daha yaxşı qurarsınız.

Brend profiliniz daha da möhkəmləndikcə, daha çox insan dediklərinizə əhəmiyyət verəcək və sizi öz yerinizdə avtoritet edəcək.

Düşüncə liderliyi həm də brend hekayənizi gücləndirir.

Siz auditoriyanızın inanmasını istədiyiniz vacib ideyaları irəli sürə və onların perspektivində dəyişiklik edə bilərsiniz.

2. Geri bağlantılar, paylaşımlar və qeydlər yaradın

Özlüyündə düşüncə liderliyi mütləq SEO strategiyası deyil. Bununla belə, bu, insanların məzmununuzla əlaqə qurma ehtimalını artıra və SEO profilinizi gücləndirə bilər.

Əgər məzmununuz dəyərli rəylər, araşdırmalar və məlumatlar ehtiva edirsə, bu, təbii olaraq başqalarını məzmununuzu paylaşmağa və istinad etməyə təşviq edə bilər.

Dedi ki, düşüncə liderliyi məqalələrini yalnız bəyənmələr, paylaşımlar və geri bağlantılar yaratmaq məqsədi ilə dərc etməməlisiniz. Bu, məzmununuzu sulandırır və təsirini azaldır.

3. Potensial müştəriləri cəlb edin

Düşüncə liderliyi məzmunu birbaşa perspektivləri çevirmək üçün nəzərdə tutulmamışdır. Buna baxmayaraq, bu, sadiq auditoriya yaratmağa və potensial müştəriləri cəlb etməyə kömək edir.

Geri Stengel, Ventureneer-in təsisçisi və prezidenti, düşüncə rəhbərliyi sayəsində yeni müştərilər qazanan birinin yaxşı nümunəsidir.

Qadın sahibkarlar və sahibkarlığın maliyyələşdirilməsi ilə bağlı düşüncə liderliyim nəticəsində müştərilər qazandım. Digər hallarda, müştərilər mənim nəyi müdafiə etdiyimi bildikləri üçün arayışları yoxlamağa ehtiyac duymurlar.

Geri Stengel, Ventureneer-in təsisçisi və prezidenti

Nümunə üçün, Seed bakteriyaların bütövlükdə sağlamlığımıza necə təsir etdiyini göstərən probiotiklər brendidir.

Sadəcə məhsullarını tanıtmaq əvəzinə, istifadəçiləri probiyotiklərin arxasında duran elm və davamlılıq haqqında maarifləndirməyi üstün tuturlar.

“Probiyotiklər elmdir” yanaşması ilə sağlamlığınızın qeydinə qalmaq üçün yeni üsul təklif edirlər. Bütün bunlar onlara brend şüurunu artırmağa və əhəmiyyətli izləyicilər yaratmağa kömək etdi.

İndi bilirsiniz ki, liderlik nə düşünür

s və niyə təşkilatınız üçün vacib olmalıdır, məzmununuz sizi düşüncə lideri kimi yerləşdirməyə necə kömək edə bilər?

Güclü Düşüncəli Liderlik Strategiyasını Necə Yaratmaq olar

Düşüncə liderliyi strategiyasını həyata keçirmək üçün hər kəsə uyğun gələn bir yanaşma yoxdur. Bir çox elementlər biznesinizin boyu və makiyajından asılıdır.

Ümumi bir bələdçi olaraq, şirkətinizin ölçüsündən və nüfuzundan asılı olmayaraq, aşağıdakı altı əsas addımı izləməlisiniz.

Addım 1: Məqsədlərinizi müəyyənləşdirin

İstənilən strategiyanın ilk addımı özünüzü düşüncə lideri kimi yerləşdirdiyiniz zaman nəyə nail olmaq istədiyinizi müəyyən etməkdir.

Bunu etmək üçün, mövcud marketinq hədəflərinizlə məsləhətləşin və düşüncə rəhbərliyinin hər birinizə nail olmaqda sizə necə kömək edə biləcəyini düşünün – əgər həqiqətən bacarırsa.

Əgər məqsədiniz brendiniz və onun təklif etdiyi həllər haqqında məlumatlılığı artırmaqdırsa, məsələn, sənayenizdə istehlakçıların üzləşdiyi əlçatanlıq problemləri ilə bağlı fikir liderliyi insanların diqqətini çəkməyə kömək edə bilər.

Auditoriyanızın Müəyyənləşdirilməsi

Bu addımın vacib hissəsi həm də auditoriyanızın kim olduğunu aydın şəkildə müəyyən etməkdir.

Bu insanlar alıcı şəxsiyyət(lərinizə) uyğun olmalıdır, lakin siz dediklərini eşitməkdən kimin daha çox faydalana biləcəyini də nəzərə almalısınız.

Nəzərə alın ki, auditoriyanız həmişə sizin alıcınız olmaya bilər, lakin potensial alıcıları da əhatə edə bilər.

Məsələn, digər CEO-larla birbaşa ünsiyyət qurmaq istəyirsiniz? Satınalma qərarı verənlər? Marketinq menecerləri?

İdeal olaraq, siz şirkətiniz haqqında məlumatlılığın yayılmasına kömək edən, icmanızın bir hissəsinə çevrilən və brendin müdafiəçisi kimi çıxış edən daha geniş auditoriyaya çatmaq istəyirsiniz.

Addım 2: Mövcud Düşüncə Rəhbərliyini nəzərdən keçirin

İndi bəzi araşdırmalar etmək və nişinizdə artıq hansı düşüncə liderliyinin mövcud olduğunu görmək vaxtıdır. Buraya həm sizi, həm də rəqiblərinizi təhlil etmək daxildir.

Sənayenizdə müxtəlif kommunikasiya kanallarını araşdırın:

Onlayn forumlar və icmalar
Xəbər resursları (onlayn və oflayn)
Ticarət nəşrləri və jurnalları (onlayn və oflayn)
LinkedIn və Medium kimi şəxsi brend platformaları
Şirkət bloqları
Sosial Mediya
Vebinarlar və seminarlar
Konfranslar

Mövcud düşüncə liderliyi meylləri və ideyaları haqqında biliklərinizi artırın. Bu, sənayenizdəki əsas məsələləri daha yaxşı başa düşməyə kömək edəcək.

O, həmçinin hazırda onun əsas düşüncə liderlərinin kim olduğu ilə tanış olmağa imkan verəcək.

Rəqiblərinizə də diqqət edin.

Onlar hansı mövqelərdən çıxış edirlər? Düşüncə liderliyi məzmununu necə çatdırırlar, əgər varsa?

Onların nə etdiklərini təhlil edin və sonra bu bilikləri düşüncə liderliyi strategiyanıza tətbiq edin.

Nəhayət, içəriyə baxmağı unutmayın.

Təşkilatınızın müəyyən mövzular üzrə keçmiş fikrini qiymətləndirmək üçün şirkətinizin əvvəlki bloq yazılarını və ya kommunikasiyalarını nəzərdən keçirin.

Bu, mövcud müştəriləri əvvəlki mövqeyə zidd olan yeni və mübahisəli ideya ilə təsadüfən özgəninkiləşdirməyinizə təminat verir.

Addım 3: Təşkilatınızın Fokusunu və Düşüncə Liderlərini Müəyyən edin

Tez faktlar:

CEO-lar və digər yüksək səviyyəli menecerlər şirkətlərin 50%-dən çoxunda düşüncə liderliyi məzmunu yaradırlar
Hər növ mövzu üzrə ekspertlər (KOB) biznesin 49,4%-də məzmun yaradır
Şirkətlərin 48,7%-i də bu vəzifəni daxili və müstəqil kopirayterlərə həvalə edir
Fikir liderlərinin 25,3%-i öz sənayesindən təsir edənlər və rəy liderləri ilə işləyir

Sonra, düşüncə liderliyiniz təşkilati səviyyədə harada yerləşdiyini başa düşməlisiniz.

Məsələn, bir şirkət olaraq sizin təcrübəniz nədir? Nə üzrə ixtisaslaşırsınız?

Daha geniş brend hekayənizi və inanclarınızı nəzərdən keçirin. Bir şirkət olaraq etmək istədiyiniz daha böyük bir gündəm və ya dəyişiklik varmı?

Bunlar şirkətinizin orijinal və inqilabi düşüncə liderlərinin kim olacağına qərar verərkən yaxşı başlanğıc nöqtələridir.

Düşüncə liderlərini necə müəyyənləşdirmək olar

Müxtəlif mövzular haqqında danışmaq istəyirsinizsə, düşüncə liderlərinin siyahısını yaratmaq yaxşı fikirdir. Şirkətinizdə və ya şirkətinizdə işləyən əsas mütəxəssisləri düşünün.

Sənaye mütəxəssisləri ilə söhbətlərimizə əsasən, lider rol modelləri adətən bu beş ümumi cəhətə malikdir:

Brendiniz və Onun Dəyərləri ilə Uyğunlaşma: Əgər düşüncə liderləriniz brendinizə möhkəm inanmırsa və hekayənizlə və mövqeyinizlə uyğun gəlmirsə, o zaman bunun işləməsi ehtimalı azdır.
Güclü Rəylər, İnnovativ İdeyalar və Konsepsiyalar: İnanclarınızla bağlı kimisə bədbəxt etmək riski həmişə orada olacaq və bu, tamamilə yaxşıdır. Bununla belə, mövqe tutan novatorlar əsl düşüncə liderlərinə çevrilə bilərlər.
Sənaye Biliyi və Təcrübəsi: İğneyi həqiqətən hərəkət etdirə biləcək başqa bir şey ehtirasdır. Etdiyiniz işdə həm bilikli, həm də ehtiraslı olmaq təbii olaraq başqalarını da izləməyə vadar edəcək.
Təcrübələri ictimaiyyətlə bölüşmək təcrübəsi: Buraya yazı və danışma bacarıqları, vebinarlarda keçmiş çıxışlar və hadisələr daxil ola bilər. Etibarlılıqlarını etimadnamələri və ya müvafiq assosiasiyalara üzvlükləri ilə “sübut edə bilsələr” də faydalıdır.
Sadiq izləyici: Bu, sosial mediada izləyiciyə malik olmaqdan kənara çıxır. Bu, etibarlı mənbə olduğunuz anlamına gələ bilər

e, bir iş problemi həll etmək lazım olan anda qaçır.

Bununla belə, sadiq izləyicilər zamanla gəlir. Bəzi fikir liderləri şirkətləri ilə birlikdə böyüyəcəklər.

Bir çox brendin daxili KOM-ları düşüncə liderliyi məzmunu yaradır.

Məsələn, YouTube-un CEO-su Susan Wojcicki “Yaradıcı məktubları” adlı animasiya seriyası yaradıb və burada o, YouTube planları, video məzmunu və ümumilikdə vlogging haqqında fikirlərini bildirib.

Bu yaradıcı animasiyalar onun mesajını tamamlayır və düşüncə liderliyinə daha emosional element əlavə edir, onu seminardan çox hekayə kimi strukturlaşdırır.

Şirkətinizin C-suite liderləri ilə düşüncə liderliyi məzmunu yaratmağın başqa bir nümunəsi şirkətin CGO-su Alexander Weber-in təqdim etdiyi N-26-nın bu bloq yazısıdır.

Addım 4: Fikir Rəhbərliyi Məzmununuzu Yaradın

Növbəti addım əslində məzmununuzu yaratmağa başlamaqdır, buna görə də fikir liderlərinin yaratdığı məzmun növləri ilə bağlı bir neçə sürətli statistika var.

Tez faktlar:

Düşüncə liderliyi ilə məşğul olan təşkilatların 91,4%-i məqalələr yaradır
44,1% video yaradır
36,2%-nə vebinarlarda və ya tədbirlərdə çıxışlar daxildir
33,2% düşüncə liderliyi formatı olaraq ağ sənədləri seçir

Düşüncə liderliyi strategiyanızın bir hissəsi kimi məqalələr yazmaq başlamaq üçün yaxşı yerdir. Məqalələr yaratmaq üçün sağlam bir prosesin olduğunu hiss etdikdən sonra video, vebinarlar, podkastlar və elektron kitablar kimi digər sahələri sınayın.

Ancaq məzmun yaratmağa başlamazdan əvvəl hansı mövzuları əhatə etmək istədiyinizi müəyyənləşdirin.

Tədqiqat Mövzuları

Düşüncə liderliyi məzmununu əldə etməyin dəqiq bir yolu yoxdur.

Fikir liderliyi məzmunu əldə edərkən, məzmun ideyaları yaratmaq üçün məqsədlərinizdən və auditoriyanızdan istifadə edin. Nişinizdəki ən son tendensiyalardan xəbərdar olmaq və öz sahənizdə başqalarından öyrənmək də faydalıdır.

Bunu etmək, izləyicilərinizi maraqlandıran məsələlər haqqında fikir əldə etməyə imkan verir və məzmununuzun tez bir zamanda cəlb olunmasını təmin edir.

Düşüncə liderliyi məzmunu üçün bəzi digər gözəl fikirlərə aşağıdakılar daxildir:

Sizdən və ya digər düşüncə liderlərindən unikal təcrübələr
Şirkətinizdə sənaye normasına zidd olan güclü rəy
Biznesiniz vasitəsilə əldə edə biləcəyiniz unikal məlumat və statistika
Şirkət resurslarından və ya KOM-lardan sənaye araşdırması və anlayışlar
Müştərilər, tərəfdaşlar, rəy liderləri və təsir edənlərlə əməkdaşlıq
Şəxsi hekayənizdən və keçmişinizdən əsas öyrənmələr

Mövzu Tədqiqatına kömək edən mütəxəssis alətlərdən istifadə də trend olan mövzuları kəşf etməyi asanlaşdıra bilər. Seçdiyiniz SEO açar sözləri üçün trend olan məzmun mövzuları sizə çoxlu potensial ideyalar təqdim edə bilər.

Məzmun İstehsalı Prosesinin Xəritəsini Çıxarın

Məzmunun necə hazırlanacağını da düşünməlisiniz.

Məzmun planınızı qurmağa və düşüncə liderlərinizə və ya məzmun yaradıcılarınıza mövzular təyin etməyə başladığınız zaman kritik addım məzmunu kimin istehsal edəcəyini müəyyən etməkdir.

Düşüncə lideri bunu özü yazacaqmı?
Bu xəyal yazılacaqmı?
Podkastda müsahibə kimi qurulacaqmı?
Yaradılması üçün məzmunumu xaricdən almalıyam?
Məzmun yaratmaqda mənə kömək edə biləcək alətlər varmı?

Həm də yaxşı yazıçı olan düşüncə liderlərinin olması bir artıdır.

Daxili KOM-ların olması da son dərəcə faydalı ola bilər, əgər onlar təşkilatınızda varsa, düşüncə liderliyi məzmunu yaradın.

Bununla belə, daxili düşüncə liderlərinizdən və ya KOM-larınızdan soruşmağın çox yük olduğunu və ya onların yazı bacarıqlarının mükəmməl olmadığını düşünürsünüzsə, yazılı məzmun üçün həmişə peşəkar kopirayterlə işləyə bilərsiniz.

Yoxlanılan kopirayter fikir liderləri və ya KOM-larla müsahibə verə və bu məlumatı cəlbedici məzmuna çevirə bilər.

Sonra, hər bir məzmun parçasının yüksək keyfiyyətli standarta uyğun olmasını və xoş istifadəçi təcrübəsi yaratmasını təmin etmək vacibdir.

Məsələn, istifadəçilər və axtarış motorları üçün yazılı mətni optimallaşdırmaq üçün Semrush-un SEO Yazı Köməkçisi alətindən istifadə edə bilərsiniz.

Sadəcə olaraq məzmunu alətə yapışdırın və ya rahat əlavələrdən istifadə edin – Google sənədləri, Word sənədləri və ya WordPress – və dörd sütun üzrə surətinizin ani qiymətləndirilməsini əldə edin: SEO, oxunaqlılıq, səs tonu və orijinallıq.

Çevik qalın

Redaksiya və nəşr təqvimləri baxımından maye qalmağınız vacibdir. Trendlər və yeni yaranan xəbərlər tez dəyişə bilər, ona görə də həmişə buna uyğun reaksiya verməyə hazır olun.

Podkastlar, məsələn, məzmunu tez bir zamanda yaratmaq və çatdırmaq üçün əla yol ola bilər.

Məsələn, Refinitiv-in Davamlılıq Perspektivləri podkasti ad-hoc məzmun istehsal etmək və ESG sektorunda brendin düşüncə liderliyini irəli sürmək üçün mühüm kanala çevrildi.

Hər bir epizodda qonaq məruzəçi qismində sənaye ekspertlərinin olması və ən aktual gündəliyə müraciət edilməsi auditoriyanıza çatmağın güclü və sərfəli yolu ola bilər.

Addım 5: Məzmununuzu Yayın və Təşviq edin

Siz ən maraqlı, faydalı və dərin məzmunu yarada bilərsiniz, lakin heç kim onu ​​onlayn tapa bilməsə, bunun çox az faydası olacaq.

Düşüncə liderliyi məzmununuzun paylanması və təşviqi ətrafında strategiya və taktikalar – və bu baxımdan hər hansı dəyərli məzmun – düşüncə liderliyi kampaniyasının mühüm komponentləridir.

Tövsiyələr

Fikir Liderliyi Məzmununuzu Yaymaq üçün

Biznesinizdən asılı olaraq məzmunu bir neçə fərqli yolla effektiv şəkildə təbliğ edə bilərsiniz.

Əgər düşüncə liderləriniz artıq düşüncə liderliyini təşviq etməyə kömək etmək istəyən öz əlaqələr şəbəkəsinə malikdirlərsə, məzmun daha çox cəlbedicilik və rəy yarada bilər.

Kiçik biznes və startaplar ifşa etməkdə daha çətin ola bilər. Əgər bu sizin üçün belədirsə, bu taktikaları nəzərdən keçirin:

Daxili və xarici şirkət kanallarında təbliğ edin: Şirkətinizin kanallarında məzmunu təbliğ edin və ya təşkilatınızdakı başqalarından onu paylaşmalarını xahiş edin. Daha böyük bizneslər üçün GaggleAMP kimi alətlər istifadə oluna bilər.
Jurnalistlərə, nəşrlərə və digər sənaye təsir dairələrinə müraciət edin: Orijinal və fikirli liderlik məzmunu nəşrlərə əlavə diqqət və maraq yarada bilər. Reportyora kömək kimi xidmətlər təkliflər hazırlamağa kömək edə bilər.
Rəqabət etməyən brendlərlə əməkdaşlıq edin: Ortaq düşüncə liderliyi məzmunu yaratmaq üçün sektorunuzdakı başqaları ilə işləyin. Eyni gündəliyi (məsələn, sektorunuzda rəqəmsallaşma) irəli sürməyə çalışırsınızsa, bu, ittifaqlar yaratmağa kömək edir.
Rəy liderləri və təsir edənlərlə birləşin: Düşüncə liderliyi məzmununuz üçün töhfələr və əlavə tanıtım dəstəyi əldə etmək üçün müvafiq rəy liderləri və təsir edənlərlə əlaqə saxlayın. Sitatlar və müsahibələr istəməyi düşünün.
Sənayenizdəki məzmun yaradıcılarını təhlil edin: Onların nə haqqında danışdıqlarını öyrənin və onları paylaşmağa təşviq edən müvafiq məzmun yaradın. Məsələn, bu, onların nöqteyi-nəzərini təsdiqləyən və ya mövzu ilə bağlı yeni fikirlər verən bir şey ola bilər.

Ödənişli tanıtım üçün büdcəniz varsa, strategiyanıza sponsorlu məzmun əlavə etməyi düşünün.

Məsələn, bloqunuzda düşüncə liderliyi məqaləsini dərc etmisinizsə, onu üçüncü tərəf tərəfindən dərc edilmiş bloq yazısına çevirin. Siz həmçinin blogun müəllifini sponsorluq edilən vebinarlarda, tədbirlərdə və podkastlarda göstərə bilərsiniz.

Məzmun Məşğulluğunun Əhəmiyyəti

Düşüncə liderliyi söhbət yaratmaqdan ibarətdir. Beləliklə, izləyin və parçanızı müzakirə edən icmalar, liderlər, oyunçular və təsir edənlərlə birbaşa əlaqə saxlayın.

Daha böyük bir təşkilatda, bununla məşğul ola biləcək marka və ya reputasiya idarəçi heyətiniz ola bilər. Ancaq daha kiçik bir təşkilatda düşüncə liderinizin daha çox iştirak etməsi lazım ola bilər.

Siz həmçinin öz sahəniz üzrə mütəxəssislərlə əlaqə saxlamaq üçün icma platformalarında, forumlarda, Slack kanallarında və digər məkanlarda axtarış edə bilərsiniz.

Məsələn, hədəf müştəriləriniz startup dünyasının üzvləridirsə, GrowthHackers və GrowthMentor  kimi platformalarda aktiv olmaq istəyə bilərsiniz.

Addım 6: Nəticələri ölçün

Hər hansı bir taktikada olduğu kimi, hədəflərinizə çatdığınızı görmək üçün düşüncə liderliyi marketinqinizin performansını ölçmək vacibdir. Bir neçə məzmun göstəriciləri performans göstəricilərini və satış nəticələrini ölçməkdə faydalı ola bilər.

Araşdırmamız əsasında düşüncə liderliyi məzmunundan əldə edə biləcəyiniz əsas nəticələr növləri bunlardır:

Tez faktlar:

Düşüncə liderliyi məzmununun 81,4%-i üzvi trafiklə nəticələnir
64,9%-i sosial mediada izləmə və əlaqədə artım görür
Fikir liderliyi məzmununun 47,6%-i faktiki potensial müştəriləri və satışları yaradır

Məqsədlərinizi necə ölçdüyünüzlə bağlı bir az yaradıcı olmaqdan qorxmayın.

Məsələn, Clever Inc.-də məzmun meneceri olan Erin Brauner müntəzəm olaraq düşüncə liderliyi vebinarlarına ev sahibliyi edir və hər tədbirdən sonra bütün iştirakçılara reytinqə əsaslanan sorğular göndərir. O, həmçinin vebinarlarının düzgün hədəf auditoriyasını cəlb edib-etməməsinə nəzarət edir.

“Məsələn, direktorlarla əlaqə qurmağa çalışırıqsa, neçə nəfərin qeydiyyatdan keçdiyini və iştirak etdiyini ölçəcəyik” dedi.

Brauner üçün bu göstərici qeydiyyatdan keçənlərin və iştirakçıların ümumi sayından daha vacibdir.

Düşüncə Rəhbərliyinizlə Norma meydan oxuyun

Düşüncə liderliyi orijinallıq, dərin təcrübə və ənənəvi düşüncə və hərəkət tərzinə meydan oxumağa çalışan ideyalar tələb edir.

Fikir liderliyini effektiv şəkildə çatdırmaq üçün o, auditoriyanızın həqiqətən maraqlandığı müvafiq mövzularda yüksək keyfiyyətli məzmun formasını almalıdır.

Buna görə də, dərin mövzu araşdırması aparmaq və cəlbedici və bənzərsiz məzmun yaymaq çox vacibdir.

2022-ci ildə düşüncə liderliyi məzmun strategiyanızı təkmilləşdirmək və gücləndirmək üçün Məzmun Marketinqinin Durumu 2022 Qlobal Hesabatımızı araşdırın.

Tags:

Leave A Comment