Cümə, 27 aprel 2018
Keçən il biz istifadəyə verdik
Google-da iş axtarışı daha çox insanı vakansiyalarla əlaqələndirmək üçün. Təqdim etdiyiniz zaman
Vakansiya Elanı strukturlu məlumatları, iş axtaranları sizin məzmununuzla birləşdirərək səhifənizə daha uyğun trafik cəlb etməyə kömək edir. İş axtaranların mümkün olan ən yaxşı təcrübəni əldə etmələrini təmin etmək üçün bizim
Vakansiya Elanı qaydaları.

nə toplanan, riayət etmək vacibdir. Biz bu yaxınlarda bəzi dəyişikliklər etdik
Vakansiya Elanı qaydaları iş axtaran təcrübəsini yaxşılaşdırmağa kömək etmək üçün.
- Vaxtı keçmiş vakansiyaları silin
- Strukturlu məlumatları işin təfərrüat səhifəsində yerləşdirin
- Bütün iş təfərrüatlarının vakansiya təsvirində olduğundan əmin olun
Vaxtı keçmiş vakansiyaları silin
İş axtaranlar iş tapmaq və müraciət etmək üçün səy göstərdikdə, istədikləri işin artıq mövcud olmadığını aşkar etmək çox məyusedici ola bilər. Bəzən iş axtaranlar yalnız işə müraciət etməyə qərar verdikdən sonra vakansiya elanının müddətinin bitdiyini aşkar edirlər. Saytınızdan vaxtı keçmiş vakansiyaları silmək daha çox trafik cəlb edə bilər, çünki iş axtaranlar sizin saytınızda daxil olduqları vakansiyaların müraciət üçün hələ də açıq olduğuna daha çox əmin olurlar. Vakansiya elanının necə silinməsi haqqında ətraflı məlumat üçün baxın
Vakansiya elanını silin.
Strukturlu məlumatları işin təfərrüat səhifəsində yerləşdirin
İş axtaranlar xüsusi işin təfərrüat səhifəsi əvəzinə vakansiyalar siyahısına düşdükdə çaşqınlıq yaşayırlar. Bunu düzəltmək üçün strukturlu məlumatları mümkün olan ən ətraflı yarpaq səhifəsinə qoyun. Vakansiyalar siyahısını təqdim etmək üçün nəzərdə tutulmuş səhifələrə strukturlu məlumatlar əlavə etməyin (məsələn, axtarış nəticələri səhifələri) və onu yalnız müvafiq təfərrüatları ilə tək bir işi təsvir edən ən xüsusi səhifəyə əlavə edin.

Bütün iş təfərrüatlarının vakansiya təsvirində olduğundan əmin olun
Biz həmçinin bəzi saytların məlumatları daxil etdiyini fark etdik JobPosting strukturlu məlumatlarda vakansiya elanında heç bir yerdə mövcud deyil. İş axtaranlar Google Axtarışda gördüklü vakansiya təfərrüatları vakansiya təsviri səhifəsinə uyğun gəlmədikdə çaşqınlıq yaşayırlar. Məlumatların daxil olduğundan əmin olun JobPosting strukturlu məlumatlar həmişə vakansiya elanı səhifəsində olanlara uyğundur. Budur bəzi nümunələr:
- Əgər strukturlu məlumatlara əmək haqqı məlumatı əlavə etsəniz, onu vakansiya elanına da əlavə edin. Hər iki əmək haqqı rəqəmi uyğun gəlməlidir.
- Strukturlu məlumatlardakı yer vakansiya elanındakı yerə uyğun olmalıdır.
Vakansiya elanı səhifələrinin məzmununa uyğun strukturlu məlumat məzmununun təmin edilməsi təkcə iş axtaranlara axtardıqları dəqiq işi tapmağa kömək etmir, həm də vakansiya elanlarınıza daha çox uyğun trafik cəlb edə və beləliklə, işiniz üçün düzgün namizədlər tapmaq şansını artırır.
Əgər saytınız pozursa
Vakansiya Elanı qaydaları
(bu bloq yazısındakı qaydalar daxil olmaqla), biz tədbir görə bilərik
əl ilə hərəkət
saytınıza qarşı və o, Google Search-də iş təcrübəsində göstərilmək üçün uyğun olmaya bilər. Siz təqdim edə bilərsiniz
yenidən baxılma tələbi
əl ilə tətbiq olunan bildirişdə müəyyən edilmiş problemi(ləri) həll etdiyinizi bizə bildirin. İstəyiniz təsdiq olunarsa, əl ilə hərəkət saytınızdan və ya səhifənizdən silinəcək.
Ətraflı məlumat üçün daxil olun
Vakansiya Elanı tərtibatçı sənədləri
və bizim
JobPosting FAQ.
Bunu necə tətbiq edirik
Google announcements age. We keep this post here for the record, and we note for clients whether the behaviour it describes still applies today or has since been superseded.
Əlaqəli xidmətlər