İş elanı (JobPosting) strukturlaşdırılmış məlumatı İş Axtarışı üçün

Siz iş axtarışı təcrübəsini əlavə etməklə təkmilləşdirə bilərsiniz JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatı iş elanı veb səhifələrinizə. Strukturlaşdırılmış məlumatın əlavə edilməsi iş elanlarınızın Google Axtarış nəticələrində xüsusi istifadəçi təcrübəsində görünmək hüququ qazanmasını təmin edir. Siz həmçinin Google ilə inteqrasiya edə bilərsiniz
üçüncü tərəf iş saytından istifadə edərək.

İşəgötürənlər və iş məzmunu saytının sahibləri üçün bu funksiya bir çox üstünlüklər gətirir:

• Daha interaktiv nəticələr: Elanlarınız loqonuz, rəyləriniz, reytinqləriniz və iş detallarınızla birlikdə Google-da iş axtarışı təcrübəsində göstərilmək hüququ qazana bilər.
• Daha çox, motivasiyalı namizədlər: Yeni istifadəçi təcrübəsi iş axtaranlara yer və ya iş adı kimi müxtəlif meyarlara görə filtr etməyə imkan verir, bu da məhz həmin işi axtaran namizədləri cəlb etmək ehtimalınızın daha yüksək olması deməkdir.
• Kəşf və konversiya şanslarının artması: İş axtaranların elanlarınızla qarşılıqlı əlaqədə olması və saytınıza klikləməsi üçün yeni bir yol olacaq.

Strukturlaşdırılmış məlumatı necə əlavə etmək olar

Strukturlaşdırılmış məlumat səhifə haqqında məlumat vermək və səhifə məzmununu təsnif etmək üçün standartlaşdırılmış formatdır. Əgər strukturlaşdırılmış məlumatda yenisinizsə, daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz
strukturlaşdırılmış məlumatın necə işlədiyi.

Budur strukturlaşdırılmış məlumatı necə qurmaq, test etmək və buraxmaq haqqında ümumi baxış.

1. Googlebot-un bacardığından əmin olun
   saytınızı səmərəli şəkildə tarayın.
2. Əgər saytınızda fərqli URL-lər altında yerləşdirilmiş eyni iş elanının bir neçə nüsxəsi varsa, kanonik URL-lərdən istifadə edin
   səhifənin hər bir nüsxəsində.
3. Əlavə edin tələb olunan və tövsiyə olunan xüsusiyyətlər. İstifadə etdiyiniz formata əsasən, harada olacağınızı öyrənin strukturlaşdırılmış məlumatı səhifəyə daxil edin.
   
4. İzləyin texniki təlimatlar və iş elanı məzmun siyasətləri.
5. Kodunuzu yoxlayın
   Rich Results Test. Strukturlaşdırılmış məlumatınızın Google Axtarışda necə görünə biləcəyinə də baxa bilərsiniz.
6. Strukturlaşdırılmış məlumatınızı ehtiva edən bir neçə səhifə yerləşdirin və istifadə edin URL Inspection tool Google-un səhifəni necə gördüyünü yoxlamaq üçün. Səhifənizin Google üçün əlçatan olduğundan və robots.txt faylı, noindex teqi və ya giriş tələbləri ilə bloklanmadığından əmin olun. Səhifə yaxşı görünürsə, edə bilərsiniz
   Google-dan URL-lərinizi yenidən taramasını xahiş edin.
7. Indexing API-dən istifadə edərək və sayt xəritəsi təqdim edərək Google-u məlumatlandırın. İş elanı URL-ləri üçün sayt xəritələri əvəzinə Indexing API-dən istifadə etməyi tövsiyə edirik, çünki Indexing API Googlebot-u səhifənizi daha tez taramağa təşviq edir. İstifadə edin Indexing API Google-a taramaq üçün yeni URL və ya URL-dəki məzmunun yeniləndiyi barədə məlumat vermək üçün.

   Bununla belə, biz hələ də tövsiyə edirik sayt xəritəsi təqdim etmək
   bütün saytınızın əhatə dairəsi üçün. Biz bütün sayt xəritəsini daxil edirik və səhifələri lastmod
   vaxtları həmin səhifələrin sonuncu dəfə tarandığı vaxtdan daha yeni olan səhifələri yenidən tarayırıq.

Nümunələr

Standart iş elanı

Budur JSON-LD kodundan istifadə edən fərdi iş elanının nümunəsi.

<html><br> <head><br> <title>Software Engineer</title><br> <script type=”application/ld+json”><br> {<br> “@context” : “https://<a href="https://alienroad.com/az/yandex-bilgi-bankasi/konu/schema-org/" class="ar-ic-link">schema.org</a>/”,<br> “@type” : “JobPosting”,<br> “title” : “Software Engineer”,<br> “description” : “<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>”,<br> “identifier”: {<br> “@type”: “PropertyValue”,<br> “name”: “Google”,<br> “value”: “1234567”<br> },<br> “datePosted” : “2024-01-18”,<br> “validThrough” : “2024-03-18T00:00”,<br> “employmentType” : “CONTRACTOR”,<br> “hiringOrganization” : {<br> “@type” : “Organization”,<br> “name” : “Google”,<br> “sameAs” : “https://www.google.com”,<br> “logo” : “https://www.example.com/images/logo.png”<br> },<br> “jobLocation”: {<br> “@type”: “Place”,<br> “address”: {<br> “@type”: “PostalAddress”,<br> “streetAddress”: “1600 Amphitheatre Pkwy”,<br> “addressLocality”: “Mountain View”,<br> “addressRegion”: “CA”,<br> “postalCode”: “94043”,<br> “addressCountry”: “US”<br> }<br> },<br> “baseSalary”: {<br> “@type”: “MonetaryAmount”,<br> “currency”: “USD”,<br> “value”: {<br> “@type”: “QuantitativeValue”,<br> “value”: 40.00,<br> “unitText”: “HOUR”<br> }<br> }<br> }<br> </script><br> </head><br> <body><br> </body><br> </html>

Evdən iş elanı

Budur JSON-LD kodundan istifadə edən evdən iş elanının nümunəsi.

<html><br> <head><br> <title>Software Engineer</title><br> <script type=”application/ld+json”><br> {<br> “@context” : “https://<a href="https://alienroad.com/az/google-bilgi-bankasi/etiket/schema/" class="ar-ic-link">schema</a>.org/”,<br> “@type” : “JobPosting”,<br> “title” : “Software Engineer”,<br> “description” : “<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>”,<br> “identifier”: {<br> “@type”: “PropertyValue”,<br> “name”: “Google”,<br> “value”: “1234567”<br> },<br> “datePosted” : “2024-01-18”,<br> “validThrough” : “2024-03-18T00:00”,<br> “applicantLocationRequirements”: {<br> “@type”: “Country”,<br> “name”: “USA”<br> },<br> “jobLocationType”: “TELECOMMUTE”,<br> “employmentType”: “FULL_TIME”,<br> “hiringOrganization” : {<br> “@type” : “Organization”,<br> “name” : “Google”,<br> “sameAs” : “https://www.google.com”,<br> “logo” : “https://www.example.com/images/logo.png”<br> },<br> “baseSalary”: {<br> “@type”: “MonetaryAmount”,<br> “currency”: “USD”,<br> “value”: {<br> “@type”: “QuantitativeValue”,<br> “value”: 40.00,<br> “unitText”: “HOUR”<br> }<br> }<br> }<br> </script><br> </head><br> <body><br> </body><br> </html>

İş elanını silin

ilə nəticələnə bilər. Artıq mövcud olmayan iş elanını silmək üçün bu addımları izləyin:

1. Aşağıdakı hərəkətlərdən birini yerinə yetirərək səhifənizin silindiyinə əmin olun:
   • Əmin olun ki, validThrough xüsusiyyəti doldurulub və keçmişə aiddir.
   • Səhifəni tamamilə silin (belə ki, onu tələb etmək 404 və ya 410 status kodu qaytarır).
   • Silin JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatı səhifədən.
2. Google-u dəyişikliklər barədə məlumatlandırın:
   
   • İstifadə edin Indexing API Google Axtarış indeksindən iş elanı URL-inin silinməsini tələb etmək üçün.

     Biz bütün sayt xəritəsini daxil edirik və səhifələri yenidən nəzərdən keçiririk lastmod vaxtları həmin səhifələrin sonuncu dəfə nəzərdən keçirildiyi vaxtdan daha yenidir.

Evdən işlənilən işləri qeyd edin

İş axtaranların evdən işlənilən və məsafədən iş imkanlarını tapmasını asanlaşdırmaq üçün evdən işlənilən işlərinizə strukturlaşdırılmış verilənlər əlavə etməyinizi tövsiyə edirik.

Evdən işlənilən işlərin Google Axtarışda necə görünə biləcəyi budur:

Bunu həmçinin Google Axtarışda sınaya bilərsiniz:

axtarış Evdən işlənilən işlər

Google-a hansı işlərin evdən yerinə yetirilə biləcəyini başa düşməyə kömək edən üç xüsusiyyət var:

• jobLocationType: İşin evdən işlənilən iş olduğunu müəyyən etmək üçün bu xüsusiyyətdən istifadə edin.
• applicantLocationRequirements: Evdən işlənilən işlər üçün işçilərin yerləşə biləcəyi coğrafi mövqe(lər)ni müəyyən etmək üçün bu xüsusiyyөtdən istifadə edin. Ən azı bir ölkə tələb olunur.
• jobLocation: İşin fiziki olaraq harada yerinə yetirilə biləcəyini müəyyən etmək üçün bu xüsusiyyətdən istifadə edin. İşin yerinə yetirilə biləcəyi fiziki yer (məsələn, ofis və ya tikinti meydançası) yoxdursa, bu xüsusiyyətdən istifadə etməyinizə ehtiyac yoxdur. Nəzərə alın ki, əgər bu xüsusiyyət istifadə olunursa, addressCountry xüsusiyyəti göstərilməlidir.

Evdən işlənilən işlər üçün bəzi ümumi ssenarilər budur:

• İş evdə yerinə yetirilə bilər, lakin işçinin harada yerləşə biləcəyi ilə bağlı coğrafi məhdudiyyətlər mövcuddur. İşçinin fiziki iş yerinə və ya ofisə getməsinə ehtiyac yoxdur. İstifadə edin applicantLocationRequirements və
  jobLocationType.
• İş Detroyt, MI-də yerləşən fiziki iş yerində və ya ABŞ-da evdə yerinə yetirilə bilər. İstifadə edin jobLocation və jobLocationType.
• İş Detroytdakı fiziki yerdə və ya Miçiqan və ya Texasda evdə yerinə yetirilə bilər. İstifadə edin jobLocation, jobLocationTypevə applicantLocationRequirements.

Şirkət loqotipinizi yeniləyin

Google iş elanlarınız üçün şirkətinizin Knowledge Graph kartında göstərilən şəkildəki eyni loqotipdən istifadə edir. Fərqli loqotipə üstünlük verirsinizsə, dəyişiklik təklif edə bilərsiniz və ya üstünlük verdiyiniz loqotipə işarə edə bilərsiniz (həm şirkətinizin Google bilik panelində, həm də iş elanlarında) strukturlaşdırılmış verilənlərdən istifadə etməklə
Qeyd
: əksər hallarda Google sorğunuzu bir neçə gün ərzində nəzərdən keçirəcək..

loqotipi. The
logo xüsusiyyəti yalnız iş saytınızda göstərilməyə uygundur və təşkilat üçün əsas loqotip kimi qəbul edilmir. Ətraflı məlumat üçün baxın hiringOrganization
Texniki təlimatlar Strukturlaşdırılmış verilənləri mümkün olan Ən ətraflı səhifəyə qoyun. İşlərin siyahısını təqdim etmək üçün nəzərdə tutulmuş səhifələrə (məsələn, axtarış nəticələri səhifələrinə) strukturlaşdırılmış verilənlər əlavə etməyin. Bunun əvəzinə, müvafiq təfərrüatları ilə tək bir işi təsvir edən ən xüsusi səhifəyə strukturlaşdırılmış verilənləri tətbiq edin..

Əlavə edin

• JobPosting
• reklam etmək istədiyiniz hər bir iş elanı üçün xüsusiyyət. Strukturlaşdırılmış verilənlər iş axtaranların brauzerində oxuya biləcəyi iş təsviri ilə eyni səhifədə görünməlidir. Təsvirdə onun birdən çox dəfə əlavə oluna biləcəyi xüsusi olaraq göstərilmədiyi təqdirdə, əksər xüsusiyyətlər iş elanı veb səhifənizdə yalnız bir dəfə görünməlidir. Google-u iş elanı URL-lərindəki dəyişikliklərdən xəbərdar etmək üçün sayt xəritələrindən istifadə etməyi seçirsinizsə, izləyin
• ümumi sayt xəritəsi təlimatları

• . Bundan əlavə, aşağıdakı sayt xəritəsi təlimatları iş elanı URL-lərinə şamil edilir. Googlebot-un sayt xəritəsindəki URL-lərə daxil ola biləcəyinə əmin olun. Sayt xəritəsinə daxil etdiyiniz URL-lərin qoruyucu divar (firewall) arxasında və ya robots.txt faylınız tərəfindən qadağan olunmadığından əmin olun.Üçün mümkün qədər dəqiq vaxtdan istifadə edin

  • <lastmod>
  • (sayt xəritəsi), <pubDate> (RSS), və ya
    <updated> (Atom) səhifənin nə vaxt əlavə edildiyini və ya dəyişdirildiyini göstərmək üçün dəyərlər. Dəyər URL-dəki məzmunun dəyişdirildiyi son vaxt olmalıdır. Dəqiq vaxtlardan istifadə etməyiniz vacibdir; indeksləmə bant genliyi məhduddur və dəqiq vaxtlar dəyişməmiş səhifələrin yenidən indekslənməsindən qaçmağa kömək edir. Bundan əlavə, Google səhifələrinizi nə qədər çox indeksləməli olsa, serverlərinizə bir o qədər çox yük düşəcək. Sayt xəritəsinə axtarış nəticələri səhifələrini, siyahı səhifələrini və ya digər dinamik səhifələri daxil etməyin. Sayt xəritəsindəki URL-lər daxil etməlidir
  • əsas səhifəni
  • hər bir iş elanı üçün.
    İş elanının məzmun siyasətləri
    Biz istifadəçilərimizin açıq, uyğun olan və müraciət etmək asan olan işlərlə əlaqələndirilməsini təmin etmək üçün iş elanının məzmun siyasətlərini yaratdıq. The

ümumi strukturlaşdırılmış verilənlər təlimatları

və
Google veb axtarışı üçün spam siyasətləri həmçinin iş elanlarına şamil edilir. Əgər bu siyasətləri pozan məzmun tapsaq, müvafiq cavab verəcəyik, bu da daxil ola bilər
de
Für URLs von Stellenausschreibungen empfehlen wir die Verwendung der Indexing API anstelle von Sitemaps, da die Indexing API Googlebot dazu anregt, Ihre Seite früher zu crawlen, als wenn Sie die URL aus der Sitemap entfernen. Wir empfehlen jedoch weiterhin,
eine Sitemap einzureichen
für die Abdeckung Ihrer gesamten Website.
Use the
Indexing API
to request removal of
a job posting URL from the Google Search index.
We ingest the entire sitemap and recrawl the pages with
lastmod
times that
are more recent than the last time those pages were crawled.
Mark up work from home jobs
To make it easier for job seekers to discover work-from-home and remote job opportunities, we
encourage you to add structured data to your work from home jobs.
Here’s how work from home jobs can appear in Google Search:
You can also try it out in Google Search:
search
Work from home jobs
Feature availability
: The actual appearance in search results might be
different, and you may not see work from home jobs appearing in your region right away. To make
your work from home jobs eligible for display in the feature, mark
up your work from home jobs in advance.
There are three properties that help Google understand which jobs
can be performed from home:
jobLocationType
: Use this property to
specify that the job is a Work from home job.
applicantLocationRequirements
:
Use this property to specify geographic location(s) in which employees may be located for
work from home jobs. At least one country is required.
jobLocation
: Use this property to specify where
the job can be physically performed. You don’t need to use this property if there isn’t a
physical location where a job can be performed (for example, an office or construction
site). Note that the
addressCountry
property must be specified if this property
is used.
Here are some common scenarios for work from home jobs:
The job can be performed at home, but there are geographical restrictions for
where the employee can be located. The employee doesn’t have to go to a physical
job location or office. Use
applicantLocationRequirements
and
jobLocationType
The job can be performed at a physical work site located in Detroit, MI, or at home in
the US. Use
jobLocation
and
jobLocationType
The job can be performed at a physical location in Detroit or at home in either
Michigan or Texas. Use
jobLocation
jobLocationType
, and
applicantLocationRequirements
Update your company logo
Google uses the same logo for your job postings as the image shown in your company’s Knowledge
Graph card. You can
suggest a change
if you prefer a different logo, or else indicate your preferred logo (for both your
company’s Google knowledge panel and its job postings)
using structured data
Note
: In most cases, Google will review your request within a few
days.
If you have a third-party job site, you can provide a different logo for a given organization
than the image shown in the organization’s Google knowledge panel. Google will pick the best logo
to display in Search results, whether it’s the knowledge panel logo or the
hiringOrganization
logo. The
logo
property is only eligible to be shown on your job site, and isn’t treated as the canonical logo
for the organization. For more information, see
hiringOrganization
Technical guidelines
Put structured data on the most detailed leaf page possible. Don’t add structured data to
pages intended to present a list of jobs (for example, search result pages). Instead, apply
structured data to the most specific page describing a single job with its
relevant details.
Add a
JobPosting
property for each job posting that you want to advertise. The structured
data must appear on the same page as the job description that job seekers can read in their
browser.
Most properties must only occur once in your job posting web page, unless the description
specifically indicates that it can be added more than once.
If you choose to use sitemaps to keep Google informed of changes to job posting URLs,
follow the
general sitemap guidelines
.
In addition, the following sitemap guidelines apply to job posting URLs.
Make sure Googlebot can access the URLs in the sitemap. Be sure that the URLs you include in the
sitemap are not behind a firewall or disallowed by your robots.txt file.
Use as accurate a time as possible for the
<lastmod>
(sitemap),
<pubDate>
(RSS), or
<updated>
(Atom) values to indicate
when the page was added or changed. The value must be the last time that the content at the
URL changed. It’s important that you use accurate times; crawl bandwidth is limited and accurate
times help us avoid re-crawling pages that haven’t changed. In addition, the more Google has to
crawl your pages, the more load will be placed on your servers.
Don’t include search results pages, list pages, or other dynamic pages in the sitemap.
The URLs in the sitemap must include
the canonical page
for each job posting.
Job posting content policies
We created the job posting content policies to ensure that our users are connected with jobs
that are open, relevant, and easy to apply to. The
general structured data guidelines
and
spam policies for Google web search
also apply to job postings. If we find content that violates these
policies, we’ll respond appropriately, which may include taking
əllə edilən tədbir və iş elan(lar)ının Google-da iş axtarışı təcrübəsindən silinməsi.

Mənasız məzmun

The JobPosting işarələnməsi yalnız tək bir iş elanı olan səhifələrdə istifadə edilməlidir. Biz JobPosting işarələnməsinin hər hansı digər səhifədə, o cümlədən heç bir iş elanı olmayan səhifələrdə istifadəsinə icazə vermirik.

Natamam məzmun

Natamam iş təsvirləri olan iş elanlarına icazə vermirik.

Yanlış təqdimat

Başqa bir şəxsi və ya təşkilatı təqlid etməyə çalışan və ya başqalarını aldatmaq, dələduzluq etmək və ya çaşdırmaq məqsədi daşıyan fəaliyyətlərlə məşğul olan iş elanlarına icazə vermirik. Buna başqa bir şəxs və ya təşkilatla əlaqəni və ya dəstəyi yalan yerə iddia etmək daxildir. Buraya həmçinin siyasətlərimizdən yayınmaq, blokları keçmək və ya hesabınıza qoyulmuş məhdudiyyətləri pozmaq üçün çoxsaylı hesablardan istifadə etmək daxildir.

Siyasət pozuntusu nümunələrinə aşağıdakılar daxildir:

• İşəgötürəni dəqiq, real və ya doğru olmayan şəkildə təmsil edən işlər və ya məzmun.
• Saxta və ya mövcud olmayan işlər üçün elanlar. Buraya iş axtaranları işə götürməkdənsə, onlar haqqında məlumat toplamaq məqsədi daşıyan iş elanları daxildir.
• Axtarış reytinqlərini manipulyasiya etmək üçün açar sözlərlə doldurma
  istifadə edən iş adları, təsvirləri və digər təfərrüatlar.
• İşin faktiki yerinə uyğun gəlməyən yalan məkan məlumatlarının verilməsi.
• İcazəsiz olaraq bir təşkilat və ya şirkət adından yerləşdirilən iş elanları.

Söyüş və vulqar dil

Müstehcen, söyüş və ya təhqiramiz dil olan iş elanlarına icazə vermirik.

İş elanı kimi maskalanmış reklamlar

Üçüncü tərəf tərəfindən yerləşdirilənlər (məsələn, tərəfdaşlıq proqramları).

kimi) iş elanı kimi maskalanmış tanıtım məzmununa icazə vermirik.

Hüquqi silinmə sorğuları Google iş elanındakı məzmunun qanunu poza biləcəyinə dair şikayət alarsa, iş elanı.

Axtarış siyasətlərinə

uyğun olaraq idarə olunacaq.
Müddəti bitmiş iş elanları Müddəti bitmiş iş elanlarına icazə vermirik. İdeal olaraq, siz müddəti bitmiş iş elanlarını veb saytınızdan silməlisiniz. Əgər onları silməməyə üstünlük verirsinizsə, o zaman

validThrough

xüsusiyyətinin doldurulduğundan və keçmiş tarixdə olduğundan əmin olmalısınız. Bu, insanların yalnız hələ də işçi axtaran elanları nəzərdən keçirməsinə kömək edir.

• Müraciət yolu olmayan işlər
• Müraciət yolu olmayan iş elanlarına icazə vermirik. Buraya daxildir:

Karyera yarmarkası dəvətləri kimi tədbirləri reklam edən iş elanları.

İş təsvirinə baxmaq üçün giriş tələb edən iş elanları. İstifadəçilər giriş etmədən iş elanının təfərrüatlarını görə bilməlidirlər.

CV toplanması

Nəşriyyatçılar yalnız açıq vəzifələr üçün CV toplanmasını tələb edə bilərlər. Biz namizəd məlumatlarını toplayan, lakin hazırda işçi axtarmayan sorğuları silə bilərik.

İş sorğuları

İş elanları açıq vəzifəni təsvir etməli, lazım olan ixtisasları daxil etməli və iş axtaran istifadəçi üçün uyğun olan digər məlumatları ehtiva etməlidir. İş axtaranın iş görməyi təklif etdiyi iş elanlarına icazə vermirik.

Ödəniş tələb olunur

Namizədlərdən ödəniş tələb edən iş elanlarına icazə vermirik.

Redaksiya məzmunu

İstifadəçilərimizin məzmununuzu başa düşməsini və işə asanlıqla müraciət edə bilməsini təmin etmək üçün səhifəni maneə törədən mətn və şəkillərlə, həddindən artıq və diqqəti yayındıran reklamlarla və ya iş elanına heç bir dəyər qatmayan məzmunla spam edən məzmuna icazə vermirik.

Qrammatik cəhətdən yanlış məzmuna icazə vermirik. Məzmununuzun dilinə və ya yazı sisteminə uyğun olan əsas qrammatika qaydalarına əməl edin (məsələn, düzgün böyük hərflərdən istifadə etmək, mətni tamamilə böyük hərflərlə yazmaqdan çəkinmək) və yalnız geniş anlaşılan akronimlərdən və ya abreviaturalardan istifadə edin.

Strukturlaşdırılmış məlumat növü tərifləri

Bu bölmə iş elanları ilə bağlı strukturlaşdırılmış məlumat növlərini təsvir edir.

Məzmununuzun Google Axtarışda iş təcrübəsində göstərilməsi üçün tələb olunan xüsusiyyətləri daxil etməlisiniz. Siz həmçinin məzmununuz haqqında daha çox məlumat əlavə etmək üçün tövsiyə olunan xüsusiyyətləri daxil edə bilərsiniz ki, bu da daha yaxşı istifadəçi təcrübəsi təmin edə bilər. JobPosting JobPosting-in tam tərifi
schema.org/JobPostingünvanında mövcuddur. Google tərəfindən dəstəklənən xüsusiyyətlər bunlardır:

Təhsil və təcrübə xüsusiyyətləri (beta)

Tövsiyə olunan JobPosting xüsusiyyətlərinə əlavə olaraq, iş elanı haqqında təhsil və təcrübə barədə daha çox məlumat əlavə etmək üçün aşağıdakı beta xüsusiyyətlərini əlavə edə bilərsiniz. Bu məlumatdan necə istifadə etdiyimizi hələ inkişaf etdirdiyimiz üçün, Google Axtarışında dərhal heç bir görünüş və ya təsir görməyə bilərsiniz.

Budur bakalavr dərəcəsi və üç illik təcrübə tələb edən iş elanı nümunəsi.

<html><br> <head><br> <title>Software Engineer</title><br> <script type=”application/ld+json”><br> {<br> “@context” : “https://schema.org/”,<br> “@type” : “JobPosting”,<br> “title” : “Software Engineer”,<br> “educationRequirements” : {<br> “@type” : “EducationalOccupationalCredential”,<br> “credentialCategory” : “bachelor degree”<br> },<br> “experienceRequirements” : {<br> “@type” : “OccupationalExperienceRequirements”,<br> “monthsOfExperience” : “36”<br> },<br> “description” : “<p>Google aspires to be an organization that reflects the globally diverse audience that our products and technology serve. We believe that in addition to hiring the best talent, a diversity of perspectives, ideas and cultures leads to the creation of better products and services.</p>”,<br> “identifier”: {<br> “@type”: “PropertyValue”,<br> “name”: “Google”,<br> “value”: “1234567”<br> },<br> “datePosted” : “2024-01-18”,<br> “validThrough” : “2024-03-18T00:00”,<br> “employmentType” : “CONTRACTOR”,<br> “hiringOrganization” : {<br> “@type” : “Organization”,<br> “name” : “Google”,<br> “sameAs” : “https://www.google.com”,<br> “logo” : “https://www.example.com/images/logo.png”<br> },<br> “jobLocation”: {<br> “@type”: “Place”,<br> “address”: {<br> “@type”: “PostalAddress”,<br> “streetAddress”: “1600 Amphitheatre Pkwy”,<br> “addressLocality”: “, Mountain View”,<br> “addressRegion”: “CA”,<br> “postalCode”: “94043”,<br> “addressCountry”: “US”<br> }<br> },<br> “baseSalary”: {<br> “@type”: “MonetaryAmount”,<br> “currency”: “USD”,<br> “value”: {<br> “@type”: “QuantitativeValue”,<br> “value”: 40.00,<br> “unitText”: “HOUR”<br> }<br> }<br> }<br> </script><br> </head><br> <body><br> </body><br> </html>

Nasazlıqların aradan qaldırılması

Strukturlaşdırılmış məlumatların tətbiqi və ya sazlanması ilə bağlı çətinlik çəkirsinizsə, sizə kömək edə biləcək bəzi resurslar bunlardır.

• Məzmun idarəetmə sistemindən (CMS) istifadə edirsinizsə və ya saytınıza başqası baxırsa, onlardan kömək istəyin. Problemi ətraflı izah edən istənilən Search Console mesajını onlara yönləndirdiyinizdən əmin olun.
• Google, strukturlaşdırılmış məlumatlardan istifadə edən funksiyaların axtarış nəticələrində görünəcəyinə zəmanət vermir. Google-un məzmununuzu zəngin nəticədə göstərməməsinin ümumi səbəblərinin siyahısı üçün baxın:
  Ümumi Strukturlaşdırılmış Məlumat Təlimatları.
• Strukturlaşdırılmış məlumatlarınızda xəta ola bilər. Yoxlayın:
  strukturlaşdırılmış məlumat xətaları siyahısı
  və Təhlil edilə bilməyən strukturlaşdırılmış məlumat hesabatı.
• Səhifənizə qarşı strukturlaşdırılmış məlumatlarla bağlı əl ilə tədbir (manual action) almısınızsa, səhifədəki strukturlaşdırılmış məlumatlar nəzərə alınmayacaq (baxmayaraq ki, səhifə hələ də Google Axtarış nəticələrində görünə bilər). Həll etmək üçün
  strukturlaşdırılmış məlumat problemləri, istifadə edin: Əl ilə Tədbirlər hesabatı.
• Məzmununuzun təlimatlara uyğun olub-olmadığını müəyyən etmək üçün təlimatları yenidən nəzərdən keçirin. Problem spam məzmun və ya spam işarələmə istifadəsi səbəbindən yarana bilər. Bununla belə, məsələ sintaksis xətası olmaya bilər və buna görə də Zəngin Nəticələr Testi bu problemləri müəyyən edə bilməyəcək.
• İtmiş zəngin nəticələrin / ümumi zəngin nəticələrin azalmasının aradan qaldırılması.
• Yenidən tarama və indeksləmə üçün vaxt verin. Unutmayın ki, səhifə dərc edildikdən sonra Google-un onu tapması və taraması bir neçə gün çəkə bilər. Tarama və indeksləmə ilə bağlı ümumi suallar üçün yoxlayın:
  Google Axtarış tarama və indeksləmə FAQ.
• Sualınızı burada yerləşdirin: Google Axtarış Mərkəzi forumu.

İş elanınız iş axtarışı nəticələrində görünmürsə və ya Search Console-da
Spam Strukturlaşdırılmış İşarələmə ilə bağlı əl ilə tədbir almısınızsa, ən çox yayılmış problemləri həll etməyə çalışın. Hələ də problemlərlə qarşılaşırsınızsa, əmin olun ki, təlimatlarımızı nəzərdən keçirin.

Strukturlaşdırılmış məlumat yanlış səhifədədir

xəta Problemin səbəbi: İş siyahısı səhifəsi (bir və ya bir neçə iş elanını ehtiva edən axtarış nəticələri səhifəsi) səhifədə JobPosting
strukturlaşdırılmış məlumatına malikdir. JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatı yalnız iş elanı səhifəsində (tək bir işi ehtiva edən və axtarış nəticələri səhifəsi olmayan səhifə) olmalıdır. Siz Search Console-dan bu mesajı almış ola bilərsiniz: “Strukturlaşdırılmış məlumat siyasətinin pozulması – Siyahı səhifəsi ayrı-ayrı işlər üçün strukturlaşdırılmış məlumatları ehtiva etməməlidir”.

tamamlandı Problemi həll edin

1. Silin JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatını siyahı səhifəsindən. Yalnız
   JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatını tək bir iş elanına həsr olunmuş səhifələrə yerləşdirin.
2. Problemi həll etdikdən sonra,
   saytınızı yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün təqdim edin.

Məzmun strukturlaşdırılmış məlumatla uyğun gəlmir

xəta Problemin səbəbi: Səhifə, səhifədəki strukturlaşdırılmış məlumatla uyğun gəlməyən məzmunu ehtiva edir. Məsələn, səhifədəki işin adı title xüsusiyyəti üçün sadalanan dəyərlə uyğun gəlmir. Həmçinin, klikləməyə sövq edən başlıqlar və təsvirlər kimi spam məzmun ola bilər, iş saxta görünə bilər və ya
iş elanı faktiki işi təmsil etmir .

Başqa bir nümunə, iş maaşının işarələmədə olması, lakin iş səhifəsində olmamasıdır. Bu da məzmun siyasətlərinin pozulmasıdır, çünki işarələmədəki bütün məlumatlar iş səhifəsində görünməlidir.

Nümunələrin tam siyahısı üçün nümunələrə baxın: məzmun siyasətlərimiz. Siz Search Console-dan bu mesajı almış ola bilərsiniz: “Strukturlaşdırılmış məlumat siyasətinin pozulması – Səhifələrdəki məzmunun səhifədəki strukturlaşdırılmış məlumatdan fərqli olduğu aşkar edilib”.

tamamlandı Problemi həll edin

1. Strukturlaşdırılmış məlumatın səhifədəki faktiki məzmunla uyğun olduğunu, görüləcək işi təmsil etdiyini və istifadəçiləri çaşdırmadığını yoxlayın.
2. İstifadə edin: URL yoxlama aləti
   məzmunun render edilmiş səhifədə görünən olduğundan əmin olmaq üçün (render edilmiş səhifə Google-un səhifənizi necə gördüyüdür).
3. Problemi həll etdikdən sonra,
   saytınızı yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün təqdim edin.

Müddəti bitmiş işlər hələ də aktivdir

xəta Problemin səbəbi: İşin müddəti bitməsinə baxmayaraq, istifadəçilər hələ də Google-da iş təcrübəsi vasitəsilə səhifəyə daxil ola bilirlər. Adətən, bu, aşağıdakı səbəblərə görə baş verir:

• The validThrough xüsusiyyəti çatışmır və ya keçmişə təyin edilməyib.
• Səhifə hələ də aktivdir.
• İş elanının müraciət seçimi axını müddəti bitmiş iş elanı səhifəsinə yönləndirir.
• JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatı işin müddəti bitməsinə baxmayaraq hələ də səhifədə mövcuddur.

Siz Search Console-dan bu mesajı almış ola bilərsiniz: “Strukturlaşdırılmış məlumat siyasətinin pozulması – Müddəti bitmiş işdə JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatı”.

tamamlandı Problemi həll edin

1. Aşağıdakılardan birini edərək müddəti bitmiş iş elanını silin:
   • Əmin olun ki, validThrough əmlak doldurulub və keçmişdədir.
   • Səhifəni tamamilə silin (beləliklə, ona sorğu göndərilməsi 404 və ya 410 status kodu qaytarır).
   • Silin JobPosting strukturlaşdırılmış məlumatları səhifədən.
2. İstifadə edərək Google-u məlumatlandırın Indexing API.
   
3. Problemi həll etdikdən sonra,
   saytınızı yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün təqdim edin.

Tətbiq et seçimi çatışmır

xəta Problemin səbəbi: İstifadəçinin iş elanı səhifəsində işə müraciət etməsi üçün heç bir yol yoxdur. Siz bu Search Console mesajını almış ola bilərsiniz: “Strukturlaşdırılmış məlumat siyasətinin pozulması – İş təklifi səhifəsində müraciət göndərilə bilmir.”

tamamlandı Problemi həll edin

1. İstifadəçilərin səhifədə işə müraciət etməsi üçün bir yol olduğundan əmin olun.
2. Problemi həll etdikdən sonra,
   saytınızı yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün
   təqdim edin.

Loqo yanlışdır

xəta Problemin səbəbi: Saytınızın Google bilik paneli yoxdur və ya bilik paneli saytınız üçün yanlış loqo göstərir. Google iş elanlarınız üçün şirkətinizin bilik paneli kartında göstərilən şəkillə eyni loqodan istifadə edir. Google-un loqonuzu necə seçdiyi haqqında ətraflı məlumat üçün baxın
Şirkət loqonuzu yeniləyin.

tamamlandı Problemi həll edin

Problemi həll etməyin iki yolu var:

• Düzgün loqonu göstərdiyinizdən əmin olun
  hiringOrganization.logo əmlakı.
  Şəklin eni və hündürlüyü nisbətinin 0.75 ilə 2.5 arasında olduğundan əmin olun. Strukturlaşdırılmış məlumatları yeniləmək Google bilik panelini yeniləməkdən daha sürətlidir və bilik paneliniz üçün təsdiqlənməyinizi tələb etmir.
• Dəyişiklik təklif edin bilik panelinizə. Bilik panelinizi yeniləmək təşkilatınızın Google-da necə göründüyünə daha çox nəzarət etməyə imkan verir, lakin yenilənməsi daha çox vaxt apara bilər. Loqo problemini tez bir zamanda həll etməlisinizsə, əlavə edin hiringOrganization.logo əmlakı.

İş yeri çatışmır və ya yanlışdır

xəta Problemin səbəbi: Google təqdim olunan dəyər(lər)i başa düşmür jobLocation, addressLocality,
və ya addressRegion xüsusiyyətləri. Google məkan məlumatlarını fiziki məkanla uyğunlaşdırmağa çalışır və təqdim olunan məkan ya çatışmır, ya da yanlışdır.

tamamlandı Problemi həll edin

1. Strukturlaşdırılmış məlumatların dəyərləri ehtiva etdiyindən əmin olun jobLocation,
   addressLocality, və ya addressRegion (məkandan asılı olaraq, bütün məkan xüsusiyyətləri tətbiq oluna bilməz).
2. Məkan düzəlişini təsdiqləyin:
   1. Açın Rich Results Test.
   2. İş elanı URL-ini Fetch URL qutusuna daxil edin.
   3. Klikləyin Təsdiqləyin.
   4. Klikləyin Önizləmə.

      Uğur: Rich Results Test Google Axtarış Önizləmə Alətində düzgün iş yerini göstərir.

      Yenidən cəhd edin: Rich Results Test Google Axtarış Önizləmə Alətində iş yeri üçün “false” göstərir. Məkanın real bir yer olduğundan əmin olun.

Zəngin nəticələri Search Console ilə izləyin

Search Console səhifələrinizin Google Axtarışda necə performans göstərdiyini izləməyə kömək edən bir vasitədir. Google Axtarış nəticələrinə daxil olmaq üçün Search Console-da qeydiyyatdan keçməyiniz lazım deyil, lakin bu, Google-un saytınızı necə gördüyünü anlamağa və təkmilləşdirməyə kömək edə bilər. Biz aşağıdakı hallarda Search Console-u yoxlamağı tövsiyə edirik:

1. Strukturlaşdırılmış məlumatları ilk dəfə yerləşdirdikdən sonra
2. Yeni şablonlar buraxdıqdan və ya kodunuzu yenilədikdən sonra
3. Trafiki vaxtaşırı təhlil etmək

Strukturlaşdırılmış məlumatları ilk dəfə yerləşdirdikdən sonra

Google səhifələrinizi indeksləşdirdikdən sonra, müvafiq vasitədən istifadə edərək problemləri axtarın
Rich result status report.
İdeal olaraq, etibarlı elementlərin artımı olacaq və etibarsız elementlərin artımı olmayacaq. Strukturlaşdırılmış məlumatlarınızda problemlər tapsanız:

1. Etibarsız elementləri düzəldin.
2. Canlı URL-i yoxlayın problemin davam edib-etmədiyini yoxlamaq üçün.
3. Doğrulama tələb edin status hesabatından istifadə edərək.

Yeni şablonlar buraxdıqdan və ya kodunuzu yenilədikdən sonra

Veb saytınızda əhəmiyyətli dəyişikliklər etdikdə, strukturlaşdırılmış məlumatların etibarsız elementlərinin artımını izləyin.

• Əgər siz etibarsız elementlərin artımınıgörürsünüzsə, bəlkə də işləməyən yeni bir şablon tətbiq etmisiniz və ya saytınız mövcud şablonla yeni və pis bir şəkildə qarşılıqlı əlaqədə olur.
• Əgər siz etibarlı elementlərin azalmasını (etibarsız elementlərin artımı ilə müşayiət olunmayan) görürsünüzsə, bəlkə də artıq səhifələrinizdə strukturlaşdırılmış məlumatları yerləşdirmirsiniz. Problemin səbəbini öyrənmək üçün
  URL yoxlama alətindən istifadə edin.

Traffic-in vaxtaşırı təhlili

Google Axtarış traffic-inizi Performans Hesabatındanistifadə edərək təhlil edin. Məlumatlar səhifənizin Axtarışda zəngin nəticə kimi nə qədər tez-tez göründüyünü, istifadəçilərin ona nə qədər tez-tez kliklədiyini və axtarış nəticələrində orta mövqeyinizin nə olduğunu göstərəcək. Siz həmçinin bu nəticələri avtomatik olaraq Search Console API.

ilə əldə edə bilərsiniz.

Google Analytics-də xüsusi UTM parametrlərindən istifadə edin
İstifadəçi iş detalları səhifəsindən saytınıza yönləndirildikdən sonra ziyarətləri izləmək üçün xüsusi UTM parametrlərimizdən
istifadə edin. Siz parametrləri
Google Analytics

və ya digər üçüncü tərəf izləmə alətləri ilə istifadə edə bilərsiniz:

Əgər traffic-inizdə gözlənilməz dalğalanmalar və ya uyğunsuzluqlar yaşayırsınızsa, problemləri müəyyən etmək və həll etmək üçün nasazlıqların aradan qaldırılması alətindən

istifadə edin.

Region üzrə mövcudluq

• Google-da iş axtarışı təcrübəsini dünyanın daha çox regionuna gətirməkdən məmnunuq. Təcrübə hazırda aşağıdakı regionlarda mövcuddur.Asiya
  • : Aşağıdakı ölkələrdə mövcuddur:
  • Banqladeş
  • Honq Konq
  • Hindistan
  • İndoneziya
  • Yaponiya
  • Qazaxıstan
  • Qırğızıstan
  • Malayziya
  • Pakistan
  • Filippin
  • Sinqapur
  • Şri Lanka
  • Tayvan
  • Tayland
  • Özbəkistan
• VyetnamAvropa
  • : Aşağıdakı ölkələrdə mövcuddur:
  • Avstriya
  • Belarus
  • Belçika
  • Danimarka
  • Fransa
  • Almaniya
  • Yunanıstan
  • İtaliya
  • Niderland
  • Portuqaliya
  • Rusiya
  • İspaniya
  • İsveçrə
• Birləşmiş KrallıqLatın Amerikası
• : Bütün regionda mövcuddurYaxın Şərq və Şimali Afrika
  • : Aşağıdakı ölkələrdə mövcuddur:
  • Əlcəzair
  • Bəhreyn
  • Misir
  • İraq
  • İordaniya
  • Küveyt
  • Livan
  • Liviya
  • Mərakeş
  • Oman
  • Fələstin
  • Səudiyyə Ərəbistanı
  • Tunis
  • Birləşmiş Ərəb Əmirlikləri
• Şimali Amerika: Bütün regionda mövcuddur
• Saharaaltı Afrika: Bütün regionda mövcuddur