Si votre site publie des notes générées par les utilisateurs sur des organisations qui recrutent, ajoutez
EmployerAggregateRating des données structurées à votre site.
EmployerAggregateRating est une évaluation d’une organisation qui recrute, compilée à partir de nombreux utilisateurs. L’ajout de EmployerAggregateRating peut fournir aux demandeurs d’emploi des notes sur une organisation qui recrute pour les aider à choisir un emploi. Il offre également un placement de marque important dans l’expérience de recherche d’emploi enrichie sur Google.
Exemple
Voici un exemple pour EmployerAggregateRating en utilisant le code JSON-LD.
Comment ajouter des données structurées
Les données structurées sont un format standardisé pour fournir des informations sur une page et classer le contenu de la page. Si vous débutez avec les données structurées, vous pouvez en savoir plus sur
le fonctionnement des données structurées.
Voici un aperçu de la façon de créer, tester et publier des données structurées.
- Ajoutez les propriétés requises. Selon le format que vous utilisez, apprenez où insérer des données structurées sur la page.
- Suivez les directives.
- Validez votre code en utilisant le
Rich Results Test
et corrigez toutes les erreurs critiques. Pensez également à corriger tous les problèmes non critiques qui pourraient être signalés dans l’outil, car ils peuvent aider à améliorer la qualité de vos données structurées (cependant, cela n’est pas nécessaire pour être éligible aux résultats enrichis). - Déployez quelques pages incluant vos données structurées et utilisez l’outil URL Inspection tool pour tester comment Google voit la page. Assurez-vous que votre page est accessible à Google et n’est pas bloquée par un fichier robots.txt, la
noindexbalise ou des exigences de connexion. Si la page semble correcte, vous pouvez
demander à Google de recrawler vos URL. - Pour tenir Google informé des changements futurs, nous vous recommandons de
soumettre un sitemap. Vous pouvez automatiser cela avec la
Search Console Sitemap API.
Directives
Vous devez suivre ces directives pour être éligible à apparaître dans l’expérience de recherche d’emploi de Google.
- Directives techniques
- Directives de contenu
- Directives de qualité pour la recherche enrichie
- Search Essentials
- Directives générales sur les données structurées
Directives techniques
- Assurez-vous que les notes sont disponibles pour les utilisateurs depuis la page où vous ajoutez
EmployerAggregateRatingdes données structurées. Il doit être immédiatement évident pour les utilisateurs que la page contient du contenu de notation. - Fournissez des informations de notation sur une organisation qui recrute spécifique, et non sur une catégorie ou une liste d’éléments. Par exemple, “les 10 meilleurs endroits où travailler” et “entreprises technologiques” ne sont pas des organisations qui recrutent spécifiques.
- Par défaut, Google suppose que votre site utilise une échelle de 5 points, où 5 est la meilleure note possible et 1 la pire, mais vous pouvez utiliser n’importe quelle autre échelle. Si vous utilisez une échelle différente, vous pouvez spécifier les meilleures et les pires notes, et Google les adapte au système 5 étoiles.
Directives de contenu
- Les utilisateurs doivent pouvoir publier leurs propres notes sur votre site et votre site doit héberger ces notes d’utilisateurs.
- Le nombre de notes doit refléter les notes réelles fournies par les utilisateurs.
- Le score global doit être dérivé avec précision des notes fournies.
Définitions des types de données structurées
Cette section décrit les types de données structurées liés aux notes globales des employeurs. Vous devez inclure les propriétés requises pour que votre contenu soit éligible à l’affichage dans les résultats de recherche améliorés.
EmployerAggregateRating
La définition complète de EmployerAggregateRating est disponible sur
schema.org/EmployerAggregateRating.
Les propriétés prises en charge par Google sont les suivantes :
| Propriétés requises | |
|---|---|
itemReviewed | L’organisation qui est évaluée. La propriété |
ratingCount | Le nombre total d’évaluations de l’organisation sur votre site. Au moins l’un des éléments suivants |
ratingValue | Une note de qualité numérique pour l’élément, qu’il s’agisse d’un nombre, d’une fraction ou d’un pourcentage (par exemple, “4”, “60%” ou “6 / 10”). |
reviewCount | Spécifie le nombre de personnes ayant fourni un avis avec ou sans |
| Propriétés recommandées | |
|---|---|
bestRating | La valeur la plus élevée autorisée dans ce système de notation. Si |
worstRating | La valeur la plus basse autorisée dans ce système de notation. Si |
Résolution des problèmes
Si vous rencontrez des difficultés pour implémenter ou déboguer des données structurées, voici quelques ressources qui
pourraient vous aider.
- Si vous utilisez un système de gestion de contenu (CMS) ou si quelqu’un d’autre s’occupe de votre site,
demandez-lui de l’aide. Veillez à lui transférer tout message de la Search Console détaillant le problème. - Google ne garantit pas que les fonctionnalités utilisant des données structurées s’afficheront dans les résultats de recherche.
Pour obtenir une liste des raisons courantes pour lesquelles Google peut ne pas afficher votre contenu dans un résultat enrichi, consultez les
Consignes générales relatives aux données structurées. - Vous avez peut-être une erreur dans vos données structurées. Vérifiez la
liste des erreurs de données structurées
et le rapport sur les données structurées non analysables. - Si vous avez reçu une action manuelle à l’encontre de votre page concernant les données structurées, ces données sur
la page seront ignorées (bien que la page puisse toujours apparaître dans les résultats de recherche Google). Pour corriger
les problèmes de données structurées, utilisez le rapport sur les actions manuelles. - Consultez à nouveau les conignes directives pour déterminer si votre contenu n’est pas conforme. Le problème peut provenir de contenu spam ou d’une utilisation abusive du balisage.
Cependant, le problème n’est peut-être pas lié à la syntaxe, et l’outil de test des résultats enrichis ne pourra donc pas
l’identifier. - Résoudre les problèmes de résultats enrichis manquants / de baisse du nombre total de résultats enrichis.
- Laissez le temps à Google de réexplorer et de réindexer les pages. N’oubliez pas qu’il peut s’écouler plusieurs jours après
la publication d’une page pour que Google la trouve et l’explore. Pour toute question générale sur l’exploration et l’indexation, consultez la
FAQ sur l’exploration et l’indexation de Google Search. - Publiez une question sur le forum Google Search Central.
Comment nous l'appliquons
Employer rating markup belongs on recruitment and review platforms. For most clients it is not applicable and we say so rather than adding markup with no eligible content.
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